律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位在什么情况下不给开除

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-05 新疆塔城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      对事业单位工作人员的处分有两种形式:  一是解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。  二是给予行政处分,这其中就包括了开除处分。根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:  
    1.损害国家声誉和利益的;  
    2.失职的;  
    3.利用工作之便谋取不正当利益的;  
    4.挥霍、浪费国家资财的;  
    5.严重违反职业道德、社会公德的;  
    6.其他严重违反纪律的。  处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四个等次。
    全文
    8 2021-03-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6654位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位在什么情况下不给开除
一键咨询
  • 132****2887用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    133****6456用户2分钟前提交了咨询
    166****6020用户3分钟前提交了咨询
    138****6772用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    160****4738用户4分钟前提交了咨询
  • 克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    158****2383用户1分钟前提交了咨询
    176****5588用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    177****1840用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    133****0402用户3分钟前提交了咨询
    136****4038用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    138****5452用户3分钟前提交了咨询
    130****7725用户2分钟前提交了咨询
    175****2320用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    170****5577用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    134****2801用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    147****0264用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    157****1788用户1分钟前提交了咨询
    167****3248用户4分钟前提交了咨询
    160****0378用户1分钟前提交了咨询
    178****6305用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    178****0085用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    177****5470用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    162****1226用户1分钟前提交了咨询
    132****3253用户4分钟前提交了咨询
    165****6475用户1分钟前提交了咨询
    151****3201用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    142****4285用户2分钟前提交了咨询
    157****0148用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    154****4377用户2分钟前提交了咨询
    174****2146用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    165****3381用户3分钟前提交了咨询
    132****5881用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    177****1734用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    172****7405用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    164****0540用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    168****1078用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    145****4433用户3分钟前提交了咨询
    158****1215用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    137****5252用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    142****2150用户2分钟前提交了咨询
    140****8871用户4分钟前提交了咨询
    133****2842用户2分钟前提交了咨询
    133****0545用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    143****6522用户2分钟前提交了咨询
    133****6761用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    156****6411用户1分钟前提交了咨询
    162****5887用户2分钟前提交了咨询
    151****7731用户4分钟前提交了咨询
    167****6345用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    170****4773用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****8895用户1分钟前已获取解答
沭阳135****9273用户1分钟前已获取解答
南通177****3877用户3分钟前已获取解答
哪些情况下单位可以开除员工
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: 1、协商解除劳动合同。2、过错解除动合同。3、非过错解解除动合同。4、经济性裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
南通单位受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(1)初级审理阶段:
①在侦查阶段(包括检察机关自行调查取证):
收费标准为6000至18000元人民币;
②在审查起诉环节:
收费标准为6000至30000元人民币;
③在审判阶段:
收费标准为8000至50000元人民币;
④委托我们代理刑事自诉及相关的民事诉讼时,收费标准在6000至60000元人民币之间,具体金额将根据案件的复杂程度和民事诉讼标的进行协商确定。
⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,我们的代理费用将按照上述标准的两倍收取。
如果案件需要我们到外地出差处理,那么交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托人承担,这些费用可以实报实销,也可以双方协商以固定数额包干使用。
(2)中级审理阶段:
①如果我们没有参与初级审理阶段,仅负责中级审理阶段的案件,我们的代理费用将按照初级审理阶段的标准收取,其他办案费用则保持不变;
②如果我们曾经参与过初级审理阶段的工作,我们的代理费用将按照初级审理阶段收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变;
③如果中级审理结束后,案件被发回重审,我们的代理费用将按照中级审理阶段收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
(3)再审(申诉)阶段:
①如果我们从未参与过初级审理阶段或者中级审理阶段,仅负责再审(申诉)阶段的案件,我们的代理费用将按照初级审理阶段的标准收取,其他办案费用则保持不变。
②如果我们曾经参与过初级审理阶段或者中级审理阶段的工作,我们的代理费用将按照初级审理阶段或者中级审理阶段收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
什么情况算情节恶劣寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪中情节恶劣的具体表现形式如下所述:
首先,当被告人造成一名以上人员遭受轻伤或二名及以上人员受到轻微伤害时,可以认为其行为具备了情节恶劣之特征;
其次,若被告人的行为引发了他人精神异常乃至自杀等极为严重的负面后果,亦可被判定为情节恶劣;
再次,倘若被告人多次实施任意殴打他人的违法犯罪行为,同样符合情节恶劣的要求;
此外,如果被告人携带凶器进行任意殴打他人,无疑会使情节进一步加重,被认定为情节恶劣;
同时,如果被告人任意殴打精神病患者、残疾人、流落街头的乞丐、老年人、孕妇、以及未成年人,并造成了极其恶劣的社会影响,这也将被视为情节恶劣;
最后,如果被告人在公共场所任意殴打他人,导致公共场所秩序严重混乱,那么他的行为也将被认定为情节恶劣。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情况下单位可以开除员工?
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:1、协商解除劳动合同。2、过错解除动合同。3、非过错解解除动合同。4、经济性裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
压单白线一般不处罚交通法怎么规定
[律师回复] 解析:
依据我过现行相关法律法规,针对汽车在道路上碾轧白色实线的现象明确列为违法行为,这其中涉及到的白色实线同样可视为违反禁行标志指示的行为之一。
而对单独碾压白色实线的违规行为,相关部门亦将给予相应的处罚措施和扣分处理。
通常情况下,此类违规行为会被电子眼拍摄并罚款约为人民币200元左右,同时驾驶者驾驶证将会被扣除3分。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)违反道路交通信号灯的;
(二)在高速公路上驾车低于规定最低车速的;
(三)在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的;
(四)在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的;
(五)在高速公路上骑、轧车行道分界线行驶的;
(六)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;
(七)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(八)不按规定超车的;
(九)不按规定让行的;
(十)机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)机动车行驶超过规定时速50%以下的;
(十三)驾驶机动车下陡坡时熄火或者空挡滑行的;
(十四)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的;
(十五)故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
(十六)逆向行驶的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位什么情况下给员工辞退证明?
当劳动者被用人单位辞退后需要出具辞退证明的,那么用人单位在出具辞退证明中也是需要写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违规的性质、作出辞退所依据的法律法规以及辞退日期等信息,如果说用人单位拒不出具辞退证明也是可以通过劳动仲裁方式索要的。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样的情况下取保候审
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规规定,在法院裁决结果正式生效之前,任何时候只要当事人满足以下任一情形,即涉嫌犯罪或被指控犯罪的人员,是有资格申请取保候审的的:
(首先)可能会被判处管制、拘留或是被独立适用于附加刑的罪行;
(其次)其所涉及到的刑事犯罪行为已经可能被判处有期徒刑以上的重型惩罚,但如采取取保候审措施则不足以引发社会公共安全问题和危害的;
(第三点)被指控者患有严重疾病,或(最后)在羁押期限内,且案件尚未顺利完成调查和审理环节,此时需要采取取保候审措施进行后续的调查和处理。
另外,这里强调指出:
取保候审的实施将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6165位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在哪些情况下单位能够开除员工
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:1、协商解除劳动合同2、过错解除动合同3、非过错解解除动合同4、经济性裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
案子取保候审什么时候解除
[律师回复] 解析:
在我国,取保候审的最长期限为十二个月,超过此期限后,应予解除。
其次,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于被指控犯罪的嫌疑人或被告进行取保候审的最长时限不可超过十二个月;
而对于监视居住的期限则相应缩短至最长六个月。
在取保候审被解冻后,往往会出现三种情况:
第一,由于不再需要追究其刑事责任,故而解除取保候审;
第二,由于需要变更为其他强制措施,从而导致取保候审被解除;
第三,由于取保候审的期限已届满,因此必须予以解除。
值得注意的是,根据我国法律法规,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6454位律师在线
立即咨询
什么样的情况才会认定为洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的判断准则详述如下:
1.本罪的主体系普罗大众,均可成为被告;
2.所涉及的行为对象系毒品犯罪,黑帮性质的组织犯罪,恐怖主义活动犯罪,走私犯罪,贪污受贿犯罪,破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法收益及收益;
3.此刑法之指控目标同时涉及多重利益关系方;
4.从刑法理论分析,其主观心态应为故意。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
单位合同诈骗罪主体是谁
[律师回复] 解析:
无论是个体还是单位都可能成为合同诈骗罪的主体。
对于个人而言,他们可以作为一般的主体来触犯该罪行;
而对于单位来说,任何类型的单位都有可能成为该罪行的实施者。
那么,我们应该如何准确地界定合同诈骗罪的主体呢?
首先,如果单位的法定代表人以单位的名义进行了合同诈骗活动,并且其所获得的非法收益全部归属单位,那么这就属于单位诈骗的范畴;
反之,如果有人假冒单位法定代表人的身份,以单位的名义进行了合同诈骗活动,但法定代表人和单位并不予以承认,那么这就属于个人诈骗的范畴。
其次,如果单位内部的自然人在其职务范围内,以单位的名义进行了合同诈骗活动,并且其所获得的非法收益也全部归属单位,那么这同样属于单位诈骗的范畴;
然而,如果自然人以单位的名义进行了非职务行为或者非授权行为,并且单位在事后并未予以认可,那么这就属于个人诈骗的范畴。
最后,如果自然人经过单位的授权,在其职权范围内以单位的名义进行了合同诈骗活动,并且单位在事后予以了追认,同时其所获得的非法收益也全部归属单位,那么这仍然属于单位诈骗的范畴;
但是,如果有人盗用、冒用、伪造单位的公文、证件、印章,或者以已经终止的单位名义进行了合同诈骗活动,那么这就属于个人诈骗的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
5214 位律师在线,高效解决问题
用人单位在什么情况下可以不给员工工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位在什么情况下可以不给员工工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
律师什么情况会见
[律师回复] 解析:
1、在此情况下,作为辩护律师必须持有由司法行政机关颁发的律师执业证书、由所在律师事务所开具的相关证明以及由委托人提交的授权委托书或由法律援助机构出具的法律援助公函以书面形式提出会见申请。
在收到此请求后,看守所应立即着手安排会见事宜。
2、在审查起诉阶段,律师有权利会见被羁押的犯罪嫌疑人。
在进行会见时,除需向看守所提供上述“三证”之外,还需要向其展示起诉意见书的复印件以便于核实相关信息。
3、在审判阶段,律师同样有权会见被羁押的被告人。
在进行会见时,除需向看守所提供上述“三证”之外,还需要向其展示起诉书副本或人民法院作出的裁判文书,以便于了解案件的进展。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法规定》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
律师与犯人见面时间有限制,每次不得超过一个小时。
快速解决“法律顾问”问题
当前6428位律师在线
立即咨询
洗钱罪中提供账户具体情况包括哪些
[律师回复] 解析:
以下为洗钱罪的具体认定标准:
首先,该罪名所侵害的客体是一个复合性的客体,即不仅涉及到金融秩序的破坏,同时也对社会经济管理秩序构成了威胁,更进一步地,它还触犯了国家关于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
其次,从客观层面来看,洗钱罪主要表现为以下五个方面:
第一,为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用;
第二,协助将财产转化为现金或金融票据,这其中既包括将实物转变为现金或金融票据,也涵盖了将现金转化为金融票据或者将金融票据转变为现金的情况,此外,还包括将某种形式的现金(例如人民币)转化为另一种形式的现金(例如美元),或者将某类金融票据(例如由外国金融机构开具的票据)转换为另一类金融票据(例如由中国金融机构开具的票据);
第三,通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
第四,协助将资金汇往境外;
第五,采用其他方式来掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质,这里的“其他方式”包括但不限于将犯罪所得投入某个行业进行投资,或者利用犯罪所得购买不动产等。
最后,洗钱罪的犯罪主体是一般的主体,既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括各类单位。
在主观方面,洗钱罪的行为人必须是出于故意,也就是说他们明知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取利益而故意实施这些行为,同时还期望这些行为能够实现预期的效果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
如何排除拐卖儿童罪
[律师回复] 解析:
对抗贩卖妇女及儿童犯罪活动的策略主要包括以下几项重要步骤:
第一,我们应该大力推进与遏制拐卖妇女及儿童行为相关的法律法规的立法进程;
第二,我们需要构建专门对付此种犯罪行为的打击工作机制;
最后,我们还需创建一个能够预防和打击此类犯罪行为,同时提供救援及康复服务的长期治理机制。
具体而言:
1.我们应在法律层面上制定并实施一系列针对拐卖妇女及儿童行为的严厉法律法规。
例如,自2010年以来,我国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家人口计生委以及全国妇联等多个部门已经联合发布了一份重要文件,明确指出我们必须进一步加强对拐卖妇女及儿童行为的打击力度。
2.为了更有效地打击拐卖妇女及儿童行为,我们有必要设立一个专门的打击工作机构。
以公安部为例,他们已经设立了一个专门的打拐办公室来负责这项工作。
3.最后,我们需要建立一个集预防、打击、救援和康复于一体的反拐工作的长期治理机制。
以公安部为例,他们已经建立了一个全国性的打拐DNA数据库,并要求所有破获的拐卖案件中解救出来的儿童都必须接受DNA检测。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应