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热门问答·工伤赔偿
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矽肺病能算工伤吗
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职业病矽肺病工伤怎样赔偿？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职业病矽肺病工伤怎样赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿一方偏瘫，住院花费高额费用，女方没钱，住院花费都是他父母出钱治病的，这个算夫妻共同债务吗
[律师回复] 1.若父母明确表示该费用是借款，且用于夫妻共同生活或共同生产经营，那么算夫妻共同债务，双方需共同偿还。
2.若父母明确表示是赠与，且仅赠与一方，那么不属于夫妻共同债务。若未明确是赠与一方，在司法实践中可能存在不同认定，部分会认为是对夫妻双方的赠与，不算夫妻共同债务；也有观点认为因用于一方治病，从公平角度及债务用途看，不应算夫妻共同债务。
2.若父母明确表示是赠与，且仅赠与一方，那么不属于夫妻共同债务。若未明确是赠与一方，在司法实践中可能存在不同认定，部分会认为是对夫妻双方的赠与，不算夫妻共同债务；也有观点认为因用于一方治病，从公平角度及债务用途看，不应算夫妻共同债务。
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快速解决“婚姻家庭”问题
外包用工生病辞退是否经济补偿
[律师回复] 法律分析：
（1）劳务派遣中，被派遣劳动者在规定医疗期内，用工单位不得退回，退回需支付经济补偿等费用。劳务派遣单位违法辞退的，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，这是为保障劳动者在医疗期内的合法权益，避免其在患病治疗期间失去工作保障。
（2）劳务外包下，劳动者与外包单位有劳动关系。医疗期内辞退属违法解除，要支付赔偿金。医疗期满后，若劳动者不能从事原工作及另行安排工作，单位提前通知或额外支付一个月工资后可解除合同并支付经济补偿，这体现了对劳动者权益和单位用人自主权的平衡。
提醒：
不同外包用工形式下，劳动者和用人单位的权利义务不同，遇到相关纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）劳务派遣中，被派遣劳动者在规定医疗期内，用工单位不得退回，退回需支付经济补偿等费用。劳务派遣单位违法辞退的，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，这是为保障劳动者在医疗期内的合法权益，避免其在患病治疗期间失去工作保障。
（2）劳务外包下，劳动者与外包单位有劳动关系。医疗期内辞退属违法解除，要支付赔偿金。医疗期满后，若劳动者不能从事原工作及另行安排工作，单位提前通知或额外支付一个月工资后可解除合同并支付经济补偿，这体现了对劳动者权益和单位用人自主权的平衡。
提醒：
不同外包用工形式下，劳动者和用人单位的权利义务不同，遇到相关纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。
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职业病矽肺病工伤怎么赔偿？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职业病矽肺病工伤怎么赔偿？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿我私家车拉个病人，超速怎么报备
[律师回复] 1.联系急救指挥中心：可以拨打当地的急救指挥中心电话或122交通报警电话，说明情况，包括病人的病情、所在位置以及车辆的行驶状态等信息。
2.联系交管部门：向当地公安机关交通管理部门进行报备，详细说明事件的经过，包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
3.准备证明材料：尽量保留相关证据，如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等，以证明当时的紧急情况。
4.配合调查处理：在后续的处理中，积极配合交通管理部门的调查和处理，提供必要的协助和信息。
2.联系交管部门：向当地公安机关交通管理部门进行报备，详细说明事件的经过，包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
3.准备证明材料：尽量保留相关证据，如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等，以证明当时的紧急情况。
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快速解决“交通事故”问题
父母生病了，生活不能自理，长期要人照顾，老人生有两子，大儿子成家分户出去，小儿子成家没有分户，经济独立自主，老人生病后小儿子在家照顾一年后，提出与哥哥共同照顾老人，大儿子以弟弟与父母没有分户出去拒绝照顾，让弟弟一家承担照顾父母，法律有没有这条规定？
[律师回复] 不合理，赡养义务是平等的
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带有精神病的妻子能离婚吗
[律师回复] 在婚姻的领域中，离婚是一种可能的选择。当夫妻共同生活期间，其中一方患上了久治不愈的精神病，这往往意味着夫妻感情已到了破裂的边缘。倘若一方坚决要求离婚，即便经过调解也无法达成一致，那么依法判决准予离婚是合理的。
然而，在离婚诉讼过程中，对于精神病患者的抚养权问题，必须根据具体情况来作出判决。倘若精神病患者的病情较轻，能够凭借自己的劳动收入维持基本生活，那么在确定子女抚养关系时，可以适当考虑让其抚养子女。但要是精神病患者的病情严重，根本没有能力抚养子女，就应当将子女交给有抚养能力的一方抚养。
同时，在分割夫妻共同财产时，也应适当照顾精神病人的利益。因为他们在婚姻关系中可能处于相对弱势的地位，需要得到一定的关怀和保障。总之，需要综合考虑各种因素，力求在离婚过程中保障各方的合法权益，让每一个相关方都能得到应有的对待。
然而，在离婚诉讼过程中，对于精神病患者的抚养权问题，必须根据具体情况来作出判决。倘若精神病患者的病情较轻，能够凭借自己的劳动收入维持基本生活，那么在确定子女抚养关系时，可以适当考虑让其抚养子女。但要是精神病患者的病情严重，根本没有能力抚养子女，就应当将子女交给有抚养能力的一方抚养。
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职业病矽肺病工伤怎么赔偿？
职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。比如说一级伤残应当是按照在27个月本人工资来进行发放，如果是属于二级伤残的话，应当是按照25个月的本人工资来进行发放的。
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工伤赔偿
婚后女方有病了能离婚吗
[律师回复] 婚后，若女方身患疾病，通常是可以提出离婚的。倘若夫妻双方都愿意离婚，那就应当签署书面的离婚协议，并且亲自前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。要是其中一方要求离婚，那么可以向法院提起诉讼。法院在进行调解之后，如果确认夫妻感情确实已经破裂，就应当准予离婚。
不过，在女方患病期间，男方负有一定的扶养责任，不能随意抛弃女方。倘若涉及诉讼离婚，法院会细致考量女方患病的具体情形，像病情的严重程度以及对生活所造成的影响等这些因素，以此来判定是否准予离婚，还有财产的分割以及子女的抚养等相关问题。
总之，婚后女方患病虽可离婚，但必须遵循法律规定与道德准则，全力保障女方的合法权益，让离婚这一行为在合法且合理的轨道上进行。
不过，在女方患病期间，男方负有一定的扶养责任，不能随意抛弃女方。倘若涉及诉讼离婚，法院会细致考量女方患病的具体情形，像病情的严重程度以及对生活所造成的影响等这些因素，以此来判定是否准予离婚，还有财产的分割以及子女的抚养等相关问题。
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开庭时被告因病不能出庭需要提供什么
[律师回复] 被告若因患病而无法出庭，那就必须向法院递交书面申请。这申请得说明不能出庭的缘由，还有病情的相关状况。与此同时，还得提交由医疗机构开具的证明，像病历、诊断证明之类的，以此来证实被告确实是因为生病才没法参加庭审的。要是被告委托他人代为出庭，那可别忘了提交授权委托书，得把委托的事项和权限都明确清楚。在申请里，要尽可能细致地阐述病情给被告出庭带来的影响，并且讲讲已经采取了哪些措施，好尽量降低庭审被延误的可能性。法院会依据具体的情形来审查被告的申请，如果觉得申请合理，并且有相应的证明材料，那就有可能准许延期审理之类的处理。要是申请不合理，或者没有足够的证明，那法院可能就会按照缺席审理等方式来进行庭审。
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配偶重病另一方不管怎么办怎么起诉
[律师回复] 当配偶身患重病，而另一方却不管不顾时，我们可以借助民事诉讼这一途径来解决问题。
首先，得精心收集对方不管不顾的各类证据，像是就医时的详细记录，以及双方之间的沟通记录等。
接着，以配偶作为被告，把诉讼提交到对方的住所地或者经常居住地的基层人民法院。在诉讼中，要清晰地提出请求，即让对方履行扶养义务，并且支付医疗费等相关费用。同时，要详细阐述事实理由，务必严格遵循民事诉讼的程序和规定。法院会秉持公正的态度，根据具体的情况进行认真的审理和判决。倘若对方确实负有扶养义务却没有履行，那么法院将会依法作出裁决，强制其承担起相应的责任，让重病的配偶能够得到应有的照顾和支持。
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接着，以配偶作为被告，把诉讼提交到对方的住所地或者经常居住地的基层人民法院。在诉讼中，要清晰地提出请求，即让对方履行扶养义务，并且支付医疗费等相关费用。同时，要详细阐述事实理由，务必严格遵循民事诉讼的程序和规定。法院会秉持公正的态度，根据具体的情况进行认真的审理和判决。倘若对方确实负有扶养义务却没有履行，那么法院将会依法作出裁决，强制其承担起相应的责任，让重病的配偶能够得到应有的照顾和支持。
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职业病矽肺病工伤如何赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职业病矽肺病工伤如何赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿你好，我想咨询下，我家里有一位长辈，7十多岁，现在生病不能自理，眼睛摔瞎了，需要找儿女赡养，但是找不到，我可以怎么做。
[律师回复] 可以起诉要求支付赡养费
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快速解决“婚姻家庭”问题
如果精神病人要离婚怎么办
[律师回复] 精神病人的离婚事宜需依据具体情形来妥善处理。倘若在婚姻关系存续期间，该精神病人的精神状态是正常的，并且能够切实地表达出自己内心的意愿，那么就可以通过协议离婚或者诉讼离婚这两种途径来办理离婚手续。其中，协议离婚要求双方都心甘情愿地达成离婚的协议，接着前往婚姻登记机关办理相关的离婚手续；而诉讼离婚则是由其中一方提起诉讼，法院会根据具体的实际情况来裁定是否准许离婚。
精神病人在婚姻关系存续期间始终处于精神失常的状态，连自己的行为都无法辨认，此时其配偶可以向法院提出申请，宣告该精神病人为无民事行为能力人。之后，就由法定代理人代为进行离婚诉讼。
总而言之，离婚这件事情牵扯到众多的法律程序以及权益方面的问题，所以建议精神病人的家属或者相关的当事人能够及时地咨询专业的律师，通过这样的方式来保障自身的合法权益。
精神病人在婚姻关系存续期间始终处于精神失常的状态，连自己的行为都无法辨认，此时其配偶可以向法院提出申请，宣告该精神病人为无民事行为能力人。之后，就由法定代理人代为进行离婚诉讼。
总而言之，离婚这件事情牵扯到众多的法律程序以及权益方面的问题，所以建议精神病人的家属或者相关的当事人能够及时地咨询专业的律师，通过这样的方式来保障自身的合法权益。
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劳动者的矽肺病是工伤吗？
劳动者的矽肺病是否属于工伤这就要看工伤部门是如何认定的，如果认定出来的结果为工伤那么就可以按工伤的条款来进行赔偿；一般在发生此病情的时候要在三十日之内进行申请，这样才能更好的处理。
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工伤赔偿离婚一方有精神病但不肯去做鉴定怎么办
[律师回复] 在离婚诉讼的情境中，如果其中一方患有精神病却拒绝进行鉴定，这无疑会给整个诉讼过程增添不少困难。在实际的法律操作里，一般都需要有专业且权威的医学鉴定来确切地明确其精神状况，以此来判断这种精神状况是否对婚姻关系以及离婚事宜产生了影响。倘若对方坚决不配合进行鉴定，那么当事人是可以向法院申请调查令的，之后法院会凭借自身的职权去委托相关的医疗机构开展鉴定工作。同时，法院也会综合考量其他的一些证据，像是对方以往的就医记录，以及其家属和邻居所提供的证言等，通过这些证据来综合地判断对方是否患有精神病，以及这种病情对离婚这件事到底有着怎样的影响。然而，这些证据的证明力相对来说是比较弱的。要是无法清晰地明确对方的精神状态，那么离婚案件的处理过程就可能会变得极为复杂，在这种情况下，就需要根据具体的实际情况来谨慎地进行处理，以确保整个诉讼过程的公正和合理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
