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没有异议或是书面证明能否降薪

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-05 浙江温州
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    单位对您进行降薪的,属于劳动合同的变更。对于劳动合同的变更而言,根据相关的司法解释,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民不予支持。而您已经超过一个月没有表示异议了,那么就推定合同变更有效。这时您再主张变更无效,要求单位补发工资的,即使提起仲裁,也不会获得仲裁委员会的支持。
    全文
    13 2021-03-05
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