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单位解除劳动合同后怎么领取失业金

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-05 广东清远
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 协商一致解除劳动合同分两种情况:
    1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金
    2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
    (2)非因本人意愿中断就业的
    (3)已依法定程序办理失业登记的
    (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
    (一)重新就业的;
    (二)应征服兵役的;
    (三)移居境外的;
    (四)享受基本养老保险待遇的;
    (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
    (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
    全文
    6 2021-03-05
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单位解除劳动合同后怎么领取失业金
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单位提出解除劳动合同能领失业金吗
若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。
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单位提出解除劳动合同可以领失业金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位提出解除劳动合同可以领失业金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审异地需要什么手续
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律规定的刑事强制措施,有着深远的历史背景及法律含义。这一制度意在保障刑事诉讼过程中的公正性,防止未被正式逮捕的犯罪嫌疑人和已被逮捕但需变更强制措施的被告人为躲避侦查、起诉和审判而逃逸。为此,司法机关会要求他们提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并在必要时对其进行羁押或暂时解除羁押。
在这一过程中,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人均有权利申请变更强制措施。当相关机构收到申请后,将根据实际情况决定是否批准取保候审,并由公安机关负责具体执行。
值得注意的是,无论是本地居民还是外来人口,在申请取保候审方面享有同等的权利和机会。
经过相关部门的审查,如果决定采取取保候审,则应责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者缴纳保证金。被取保候审者必须携带相关证件前往常住地或住所所在地的派出所报到,接受监管,并保持通讯畅通,以便随时接受传唤。
此外,他们还须严格遵守关于取保候审人员的各项规定,不得违反。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审碰到警察怎么处理
[律师回复] 解析:
在取保候审期间再度受到刑事拘留的处置,这通常是由于涉嫌违法行为而导致的,因此需承担相应的法律责任。根据相关规定,这类状况下无法再进行取保候审。关于取保候审的最长期限为一年,在此期限外的应当视作自动解除。如果您未能及时收到有关通知,请与办案单位或公安部门联系以了解详情并等待进一步消息。
然而,如果犯罪嫌疑人在取保候审期间再度触犯新的罪行,那么将被撤销取保候审的资格,先前缴纳的保证金也将被没收,并且依据具体情况,要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻悔过书。取保候审期间再度受到刑事拘留,这表明司法机构在取保候审期间持续展开审查工作,并确认其违法行为的存在。若需要在取保期间再次实行羁押,或是出现其他的司法变动,执行机关通常会通知犯罪嫌疑人。一旦犯罪事实得以确立,便应立即追究其法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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单位辞退员工能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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取保候审如何监控
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,监控措施主要以如下四个方面来进行实施:
首先,被准予保释之人需严格恪守各项法律法规,未经许可严禁擅自离境或者离开指定的活动范围;
其次,除此之外,他们有责任按照规定的时间和频率向公安部门进行汇报;
再者,未经特许,被取保候审者不得与特定人士展开接触;
最后,他们也需要积极配合相关案件的调查工作。其监控的根本目标在于保证被怀疑者或者被告在审判之前无法逃脱对其进行的侦查或者审判程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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单位辞退员工怎么领取失业金?
单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。
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检察院是怎么批准取保候审
[律师回复] 解析:
在检察院批准进行取保候审的过程中,往往需要全面分析和考虑犯罪嫌疑人或被告人所犯下的具体罪行、案情发展以及其行为产生的社会影响等多方面因素。为了确定是否满足取保候审的相关要求,检察院将会依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的法律法规进行详尽审查和评估,例如,若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或者可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会导致社会公共安全受到威胁等情况,则有可能获得批准。一旦经过严格的审核和评估后,检察院将依法做出是否批准取保候审的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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律师取保候审的文件在哪里
[律师回复] 解析:
解除取保候审的文件应向办案机关领取。按照正规程序,在接到通知要求交付保证金以确保取保候审顺利进行之时,需签署取保候审决定书、交纳保证金决定书以及交纳保证金通知书等三份文件。随后,根据通知书所示,将相应金额存入指定银行账户。待银行在通知书上加盖印章确认已收到款项之后,再将通知书转交给负责执行的警方人员手中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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