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公积金可以当月取出来当月离职的吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-06 山东枣庄
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    职工与单位终止劳动关系,可申请提取本人住房公积金账户本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。办理提取业务前,应由单位经办人到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续。职工携带以下相关材料直接到办事机构办理提取手续:
    (一)因完全丧失劳动能力提取所需资料:
    1、提取人的身份证;
    2、《郑州住房公积金提取申请表》;
    3、提取人的公积金联名卡;
    4、县(市)以上劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明(一至四级);
    5、终止劳动关系证明。
    (二)因户口迁出本市行政区域或本市农业户口提取所需材料:
    1、提取人的身份证;
    2、《郑州住房公积金提取申请表》;
    3、提取人的住房公积金联名卡;
    4、户口迁移证或户口簿;
    5、终止劳动关系证明。
    (三)在职期间被判刑提取所需资料:
    1、提取人的身份证;
    2、《郑州住房公积金提取申请表》;
    3、提取人的住房公积金联名卡;
    4、司法部门出具的判决书;
    5、终止劳动关系证明。
    (四)超过三年未缴存住房公积金提取所需资料:
    1、提取人的身份证;
    2、《郑州住房公积金提取申请表》;
    3、提取人的住房公积金联名卡;
    4、缴存单位出具的相关证明。参照《郑州住房公积金提取管理办法》第十二条,职工凭本办法规定的相关资料,向单位提出提取住房公积金的申请,经单位确认各项材料真实有效后提出审核意见,并出具住房公积金支取申请表。职工根据单位意见,凭相关资料,到办事机构申请提取住房公积金。办事机构应当自受理之日起二日内作出准予提取或不准予提取的书面决定。参照《郑州住房公积金提取管理办法》第十三条,办事机构准予提取的,职工凭身份证和办事机构审批同意后准予提取的决定,到指定的银行代办网点办理提取手续。不准予提取的,办事机构应书面通知申请人不准予提取的理由。参照《郑州住房公积金提取管理办法》第十四条,转入集中封存账户的职工,按照本办法相关条款的提取规定,携带相关材料直接到办事机构办理提取手续。扩展资料参照《郑州住房公积金提取管理办法》第五条,职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:
    (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    (二)偿还住房贷款本息的;
    (三)房租超出家庭工资收入规定比例的
    (四)退休或达到法定退休年龄的;
    (五)与单位终止劳动关系,并符合下列条件之一的:
    1、完全丧失劳动能力的;
    2、非本市常住户口或本市农业户口的;
    3、在职期间被判刑的;
    4、未重新就业满五年的。
    (六)出境定居或户口迁出本市行政区域的;
    (七)有以下两种原因造成家庭生活严重困难的:
    1、职工享受所在地最低生活保障范围的;
    2、职工本人及其配偶、父母、子女患慢性肾衰竭(尿毒症)、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠性动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术九种重大疾病的。
    (八)住房公积金管理委员会规定的其他情形。依照前款第
    (一)项、第
    (二)项、第
    (七)项规定提取住房公积金时,如果本人住房公积金账户中存储余额不足,可同时提取配偶、父母、子女的住房公积金账户内的存储余额。
    全文
    8 2021-03-06
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辞职了公积金怎么取出来
1、先找到原单位协商拿到提取住房基金的证明,包括审批表和提取单。2、然后带上离职证明和身份证去社保局办理养老保险金转移单。3、再到公积金部门办理公积金提取证明,而审批表和提取单需要加盖公积金部门的公章。4、最后将审批表和提取单提交到银行,填写资金转入的账户信息,之后银行审批之后就会打款到对应的账户,此时完成住房基金的提取。
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失业金领满后自己交金满两年还能继续领取吗
[律师回复] 解析:
遗憾的是,您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是,如果您在初次领取完毕之后,重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳,并满足累积满一年以上的条件,那么当您再次面临失业问题时,就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是,一定要确保您在下一次申请领取时,累计领取时间不得超过24个月。举例来说,假设您原先应申领的金额为18个月,然而实际上只领取了2个月,那么在您进行第二次申请时,就可以申请领取剩下的10个月,加上上一次未领取部分的16个月,此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而,由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月,因此您在第二次申请时,最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后,再次找到工作并开始缴纳失业保险,然后再次面临失业问题,那么您仍然可以继续领取5个月的福利金,这样的话,您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月,也就是说,您在第三次申请时,可以领取23个月的福利金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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离职当月不满15天是否交公积金
员工离职当月不满十五天,到了扣缴公积金的日期,公司也是需要给员工缴纳公积金的。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位违反规定不办理公积金缴存登记或者是不为单位员工办理公积金账户设立手续的话,公积金管理中心会责令办理。
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劳动纠纷
广东省职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在广东省,职务侵占罪的明确规定的立案标准为:对于公司、企业或其他组织机构的在职员工,他们一旦利用职权将隶属其所在单位的财物非法占有为己有的,并且该金额累计已经达到人民币叁万元以上的,就必须对其进行刑事诉讼立案调查。
值得一提的是,根据中国相关法律法规的明文规定,职务侵占罪实际上是指针对,公司、企业或类似的组织机构中的工作人员,如果他们利用自己主管、分管及经手便利,私自将其所在单位的财物流失,并据为己有的情况。这部分财物必须是数额较大且属非法占有的行为才会构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
帮忙取现了还能算帮信罪吗
[律师回复] 解析:
帮信罪(或称帮助信息网络活动罪)主要指协助诈骗犯转移赃款,这种情况通常只能定性为诈骗案中的从犯角色。
具体来说,其刑罚轻重程度需考虑相关涉案金额及其在整个犯罪过程中所发挥的作用等因素,最后由法官做出评判和惩罚。若有明知故犯或参与诈骗的证据,且诈骗金额巨大,那么将被认定为犯罪;反之,如完全不知情,则可能另作处理。
此外,帮信罪若导致受害者经济损失,则必须承担相应的赔偿责任。在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼。若受害者已死亡或失去行为能力,其法定代理人、近亲属亦可提出此类诉讼。若涉及到国家财产、集体财产受损,人民检察院在提起公诉时也可提出附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院还可采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人和人民检察院均可申请人民法院采取保全措施,该措施应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者带来人身或财产上的损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不妨碍受害者对被告人民事赔偿责任的追索。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过此途径解决;若不满足或不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,民事案件的法院将会暂停审理,直至刑事案件审结后再恢复审理民事案件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪22万刑期多少
[律师回复] 解析:
关于公司或企事业单位的职员,利用在职位上获得的便利条件,将所属单位的财产非法占为己有的违法行为,依据法律规定,若所涉金额达到一定规模,将会被判处三至十年不等的有期徒刑,同时还会附加罚款。如果涉及到极其严重的犯罪情况,即所侵占资金额超过金额巨大范畴,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。
值得注意的是,本罪与贪污罪之间存在着显著的差异,其主要的区分在于犯罪主体的构成要件。
具体来说,职务侵占罪的主体范围更为广泛,涵盖了所有在公司、企业或其他单位中工作的员工,无论他们是否具备国家公职人员的身份。而贪污罪的主体则仅限于国家公职人员,包括那些在国有公司、企业或其他单位中担任管理职务且拥有国家公职人员身份的人员及接受国有公司、企业指派或聘请,以国有公司、企业代表身份在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中履行管理职责的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职当月不满15天是否交公积金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职当月不满15天是否交公积金相关的法律规定。
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房产纠纷
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离职当月不满15天是否交公积金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与离职当月不满15天是否交公积金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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房产纠纷
非公职人员受贿罪定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
非公有制领域的工作者在受贿犯罪中被归入“非国家工作人员受贿罪”类别,其法律认定主要包括:
1、客观表现方面,此类行为人需借助其职位权力之便,向他人索要或者非法收取财物,并为他人谋求不正当利益,且所涉金额必须达到一定程度。
2、在犯罪影响范围方面,该类犯罪严重侵害了国家对于公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织内部员工职务活动的规范化管理体系。
3、从主观心理状态来看,此类犯罪行为人通常具有明确的故意性。
4、在犯罪主体身份方面,此类犯罪的实施者主要为各种公司、企业及其他相关社会机构的在职雇员和工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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离职当月不满15天是不是交公积金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离职当月不满15天是不是交公积金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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房产纠纷
职务侵占罪数额900万判刑多少
[律师回复] 解析:
倘若涉及到职务侵占高达人民币9,000,000元(合900万元整)的情况下,司法审判通常会判定犯罪嫌疑人需承担五年以上的有期徒刑刑罚,同时可附带没收其个人财产以弥补受害者的损失。而所谓的职务侵占罪便是指拥有公司、企业或其他单位职务身份的犯罪分子,通过利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。在此类案件中,涉案金额达人民币9,000,000元已经达到了数额巨大的起点,因此法院在量刑时会在五年至六年有期徒刑这一范围内进行初步判断和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法人职务侵占罪必须满足三个条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业以及其他组织的成员,凭借其所担任职位的职权优势,将所在单位的财务资源非法据为已有,并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,行为的客体要件,即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次,行为的客观要件,即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉及金额巨大的行为。
具体来说,这包括以下三个方面的内容:
第一,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
第二,行为人必须实施了侵占的行为;
第三,行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次,行为的主体要件,即本罪的主体为特定的主体,包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后,行为的主观要件,即本罪在主观方面是直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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