律图审稿专业委员会3轮严审

单位试用期2个月,我作满一个月后辞职了,但工资条上写着扣除500社保缴费,但实际公司并为让我提供社保卡,怀疑公司乱扣钱!请问公司负有关法律责任吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-03-21 重庆万州区
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律师解答 共3条
  • 高悠月律师
    高悠月律师
    去社保局拿着你的身份证查是否有参保记录
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    1 2017-03-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话,随时可以解除劳动关系。第20条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,并不不得低于最低工资标准第50条不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
    全文
    11 2018-12-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以去查社保缴纳情况
    全文
    2 2017-03-21
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单位试用期2个月,我作满一个月后辞职了
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