律图审稿专业委员会3轮严审

达到退休年龄,但是没有劳动关系,是否就不是劳动关系

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-09 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
    (四)用人单位被依法宣告破产的
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2021-03-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3097位律师在线平均3分钟响应99%好评
达到退休年龄,但是没有劳动关系,是否就不是劳动关系
一键咨询
  • 141****2481用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    162****0188用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    154****7223用户3分钟前提交了咨询
    136****1734用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    166****8508用户2分钟前提交了咨询
    136****0550用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    163****0873用户1分钟前提交了咨询
  • 潍坊用户1分钟前提交了咨询
    164****2365用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    158****6405用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    133****2018用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    170****3302用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    135****2348用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    167****1033用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    170****2270用户2分钟前提交了咨询
    150****0156用户4分钟前提交了咨询
    156****4111用户1分钟前提交了咨询
    145****3588用户3分钟前提交了咨询
    163****4076用户4分钟前提交了咨询
    172****2417用户1分钟前提交了咨询
    144****2606用户1分钟前提交了咨询
    172****6673用户4分钟前提交了咨询
    141****2327用户1分钟前提交了咨询
    131****7852用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    147****6761用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    174****3374用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    137****4408用户1分钟前提交了咨询
    150****5782用户4分钟前提交了咨询
    136****6645用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    174****5338用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    145****8586用户4分钟前提交了咨询
    171****7666用户1分钟前提交了咨询
    171****2203用户1分钟前提交了咨询
    163****0521用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    162****4140用户3分钟前提交了咨询
    163****2768用户1分钟前提交了咨询
    142****1010用户2分钟前提交了咨询
    167****2825用户2分钟前提交了咨询
    135****7430用户2分钟前提交了咨询
    171****2632用户1分钟前提交了咨询
    130****7466用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    160****3578用户1分钟前提交了咨询
    171****0485用户4分钟前提交了咨询
    167****5005用户1分钟前提交了咨询
    148****0238用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    130****0832用户3分钟前提交了咨询
    151****0612用户3分钟前提交了咨询
    143****3233用户1分钟前提交了咨询
    157****8730用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    130****2477用户3分钟前提交了咨询
    171****5804用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****1344用户3分钟前已获取解答
盐城181****8989用户1分钟前已获取解答
淮安178****4656用户2分钟前已获取解答
超出年龄上限劳动关系规定是什么,劳动关系上限年龄
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动关系雇佣关系年龄是怎么规定的
中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律规定的最低雇佣年龄为16周岁,年满16周岁未满18周岁为未成年工,受法律特殊保护。16周岁以下的不可以雇佣。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
建立劳动关系有年龄限制吗
有,超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看:1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系可以按劳动关系处理。2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系应按劳务关系处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动关系转移工龄是怎样的
关于工龄转移问题主要遵循《劳动合同法》第三十三条、三十四条。以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时合并计算。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6074 位律师在线,高效解决问题
劳动关系转移工龄怎么延续?
用人单位即使被拆分,劳动合同仍然存续,其工龄计算仍然延续原劳动合同。1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应