工资纠纷，我去年的工资结算错误，工资底单是去年7月4号主管开的我钱了字又交给开工资单的主管签字，他又代交另外的一个主管签字，在又另外的一主管签字了带交的财务，这中间我在也没有见到过工资单，底单也没有，工资是去年年底的是打我银行卡，中途我也有借支都是签字的，现在打卡的工资和我借支的工资，和我工资对不上，还有去年打卡的时候财务让我过去看过一次底单，我也没有注意少了一个单子，年底打过卡以后才发现少了，让我过了年以后来对账，现在财务说你工资单交上去了，就是已经结算过了，这张单子是主管代交的，我也签了字，现在代交跟开单子的主管只能帮我证明单子是他开的也他代交的，代交以后我就没有见过这个工资单了，现在财务说这个单子是给我的现金他们也没有记录，我要怎么维权，我现在也没有其他的证据说没有给我，单子是代交签了字，财务说那边说给了我现金也没有记录，要怎么维权

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 你好，具体情况需要详细沟通。

[律师回复] 上班多久了，可以说一下 情况

[律师回复] 之前有过协议离婚吗？之间有没有房产，存款等共同财产

[律师回复] 关于合同纠纷超越三年是否依然具备法律救济途径这个问题，以下是详细解答：
首先，即使合同纠纷已经超出三年的诉讼时效，权利人仍有权依法提起诉讼，并且法院应该继续受理相关案件，不能以诉讼时效已过为由拒绝立案审理；
然而，若合同一方当事人在超过诉讼时效之后才向法院提出诉讼请求，那么他将受到三年诉讼时效的限制，如果超过了这一期限，另一方则有权利主张诉讼时效抗辩权。因此，尽管合同纠纷超过三年仍可提起诉讼，但可能会导致胜诉权的丧失。

[律师回复] 诉讼文书并无时限规定，无论何时均可提交；而人民法院受理民事权益之诉求的期限，被称之为诉讼时效。
然而，诉讼时效通常为三年，但有部分案件则可不受此约束限制。

[律师回复] 房地产纠纷乃是一类涵盖表现形态丰富且触及领域广大的民商事争议之一，具体来讲，其是由于涉及到房地产及其土地使用权而引发的种种权益冲突。倘若不幸深陷这种类型的纠纷之中，身为其中的利益直接关联者——公民，我们依据现实状况可以采取以下三种途径以求妥善处理这些纠纷：首先，调解手段无疑是理想之选，这是指牵涉到纠纷的各方能够在具有公信力的第三方机构的协助与调停之下，在公平、自由的环境中，通过深入的沟通和协商来化解矛盾，进而建立起和谐稳定的关系。在我国现行的社会制度框架内，从基层至高层的各类群众性自治组织，例如村委会以及居委会等都已经设立了相应的人民调解机构，承担着处理包括房地产纠纷在内的各种民间纠纷的重要任务。其次，仲裁程序亦不失为一种有效的选择，这实际上相当于一种“准司法”行为，即由仲裁机构对房地产纠纷案件进行全方位的调查，明确事实真相，划分责任归属后，依据法律法规作出具有权威性的裁决。该裁决被视为具有法律约束力，一经作出，各相关方必须严格遵守执行。最后，诉讼手段同样值得考虑。作为公民，当您面临诸如房地产纠纷这类的民事纠纷时，您有权利依照法律规定向有权管辖审理的人民法院递交诉讼请求，从而借助合法、公正的审判程序来彻底解决问题。

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，离婚涉及打财产债务以及孩子抚养权

[律师回复] 你好，在交通事故中，护理人员一般没有误工费，但可以索要护理费

[律师回复] 打孩子分不同情况，有的情况需要赔偿和老师承担责任，有的不承担

[律师回复] 如果不退换，你可以向法院起诉要求退还的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 可以电话联系说一下具体的案件情况及涉案金额 要根据金额确定收费

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，本人工资乘以误工时间。