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你好律师,我供职一家私企已经有一年的劳动关系,入职时要求过但是没有签订劳动合同,现在公司预把我辞退,而且本人并没有伤病或是违反公司规定等因素,请问我可以要求未签订合同的11个月工资补偿和用人单位非法解除劳动关系的双倍经济补偿吗?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-03-27 呼和浩特
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律师解答 共2条
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    你好,未签订劳动合同的有二倍工资十一个月,有经济补偿,可来电咨询
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    7 2017-03-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    可以要求,用人单位主动辞退劳动者的,依法律规定,是应向劳动者支付相应的经济补偿的,按劳动者的工作年限予以计算,另外单位没有法定理由与劳动者解除合同,属于违法违约,还应承担相应的赔偿责任,可以向申请劳动仲裁,不服的,也可以法院起诉。
    全文
    10 2019-01-20
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