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带薪休假都是底薪是什么意思啊

4.3w浏览 匿名 2021-03-10 浙江杭州
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带薪休假都是底薪 是什么意思啊
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休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
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劳动纠纷
强制猥亵罪会留案底吗
[律师回复] 解析:
强制猥亵行为属于严重的刑事犯罪,依据我国《中华人民共和国刑法》相关法律条文规定,实施此类犯罪行为将会被留下犯罪记录。而所谓“案底”,即是指被司法机构判定有罪之人在接受司法处理之后所遗留下来的纪录,此等纪录往往会由司法部门负责收集、保管且对涉事人员产生终身影响。
值得注意的是,在我国现行法律体系下,并不存在所谓的“前科消除制度”,因此无论涉及的是行政违法案件抑或是刑事犯罪案件,只要经过公安机关依法处理,便会将其作为案件档案予以保留。这些案件资料不仅可供上级部门进行核实、备案,同时也能为案件当事人提供复核参考,以确保未来处理过程中的参考依据。在司法实践操作中,案底信息通常仅限于司法机关内部查询使用,不对社会大众公开。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
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年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
交通肇事罪是否有案底
[律师回复] 解析:
对于交通肇事罪案件是否具有案底记录,需依据个案情况的差异进行判断。详细而言,若肇事行为涉嫌构成刑事犯罪并最终遭受刑事处罚,则该肇事行为将被纳入案底系统;若肇事行为未达到刑法规定的犯罪程度,仅需承担相应的行政责任及民事责任,则不会产生案底记录。关于交通肇事罪的立案标准,主要包括以下三种情形:
(1)致一人死亡或三人以上重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;
(2)致三人以上死亡,且肇事者对事故负有同等责任;
(3)导致公共财产或他人财产直接损失,且肇事者对事故负有全部或主要责任,但无力赔偿金额超过三十万元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
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