我干了20天，家里有人生病，辞职了，工资怎么算

[律师回复] 您好！刚刚，人社部公布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》规定，自2025年1月1日起，员工退休前，因病或其他原因完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。 津贴多少依社保缴纳情况而定，多缴多得。 与“病退政策”不同，病残津贴无男女年龄和养老保险缴纳时间限制，覆盖范围更大、受益面更广。 有重大疾病不能工作到延迟退休年龄的，可申请该津贴，尤其是男职工，无需坚持上班到法定年龄63岁。 此政策可以看作是延迟退休政策的补充，体现国家对老百姓的人性化关怀。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 干部的老遗孀的优抚恤金，具体沟通吧

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，医生医院检查你有胆囊时结石需要做手术，具体休息多长时间需要根据医院出具的材料显示你现在应该关心的是你休假期间有没有工资发放？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 关键是多久死亡的，是不是在48小时之内死亡的

[律师回复] 违反了劳动合同法。从第二个月起应该支付双倍工资。并且补缴社保。

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 孩子允许的话，目前来看不算违法，如果对方有什么企图另当别论

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 你好，可以先去做工伤认定

[律师回复] 办理病退并不一定需要单位介入，个人也可以申请办理。只要满足一定的条件，如因病或外因致残、经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年等，就可以按照流程去申请。具体流程和所需材料可以咨询当地劳动保障部门。

[律师回复] 这要看具体合同条款、离职原因与方式。
合法辞职（如提前通知用人单位且履行工作职责），有权索要应得工资。若违反合同约定擅自离职，给单位造成损失，单位可能按合同扣工资补损失。
用人单位若存在不按合同支付工资、不提供劳动保护等违法情况，辞职也应得工资。要综合双方履约情况和合同约定，判断能否拿到工资。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你好，请问工作多久了？