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劳动争议仲裁法的释义有哪些

4.8w浏览 匿名 2021-03-13 福建福州
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劳动争议仲裁意义
足见其基本适用于我们一般劳动雇佣关系中遇到的各类争议与纠纷,其目的就是要维护劳动者与用人单位的正当利益,督促劳资双方遵守国家相关法律规定。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动争议仲裁的重要意义是什么
劳动争议仲裁的主要意义在于正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
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劳动仲裁释义是什么?
仲裁委员会超过法定仲裁时效的,除因不可抗力或者其他正当理由外,不予受理。劳动者申请劳动仲裁,应当提交下列仲裁材料:(一)劳动仲裁申请书(申请书事实的详细陈述一式两份或者根据被申请人的人数)。
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