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事业单位工作者旷工多长时间可以自动离职,

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-13 河南新乡
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    (2)经批评教育无效因旷工被除名的法律依据是,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是,被第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据:
    (1)职工经常旷工没有正当理由;
    (3)达到规定的旷工天数
    全文
    14 2021-03-13
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