劳动争议调解需要注意什么？

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。4、申请仲裁的日期。

现在法院调解还是存在很多需要注意的问题。1、职权主义浓重，影响当事人的意思自由2、反悔权没有适当限制，使得调解权被滥用3、忽视了程序公正4、调解效力不稳定。

劳动争议调解书 要写申请调解方和申请调解对方信息。委托代理人。上列双方因_引起争议，申请人于_年_月_日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下。二、制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是 调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。

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海淀劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件，用人单位应是在海淀区工商局注册的单位。因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议劳动仲裁委员会不予受理。外省市企业在海淀区设立的办事处，按照劳动合同履行地，海淀劳动仲裁委应当受理。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。