我刚到现在这家公司上班3个月，发现公司总是拖欠员工工资，我想和公司解除劳动合同。请问，什么情况下劳动者可以立即与用人位解除合同？

劳动者解除劳动合同的13种情况:
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；
6、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；
7、用人单位的规定制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同；
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同；
9、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同；
10、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同；
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1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位；
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2、用人单位违章指挥、强令冒除作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位；
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3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。