个体企业社保缴费中的，企业缴费部分，是在职工现有的工资基础上，企业再多给出这部分钱，还是从现有的工资中扣除这部分

养老保险：企业通常需要缴纳的比例较高，个人缴费比例较低。例如，企业可能需要缴纳16%，而个人只需缴纳8%。医疗保险：企业和个人的缴费比例因地区而异，但通常个人缴费比例较低，企业缴费比例较高。个人可能需要缴纳2%，而企业可能需要缴纳8%至12%。失业保险：企业和个人的缴费比例通常较低，可能是个人0.5%，企业0.5%。工伤保险：企业需要缴纳的比例通常较低，个人可能不需要缴纳。例如，企业可能需要缴纳0.5%，而个人不缴费。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。

社保经办机构将部分企业为员工缴纳的社会保险费用计入统筹基金账户，用于公共积累资金池，由社会保险经办机构统一管理运营和调配运用。社安统筹保险基金额度受严格管制，存放在专门储蓄账户中，只能用于指定用途的支付或转移，不能违规挪用。当参保职工符合条件时，国家从统筹基金中支取相应金额提供物质援助。

社保缴费包括养老保险、失业保险、医疗保险等。 养老保险中，公司缴纳19%，个人8%；失业保险公司缴纳0.8%，个人0.2%；医疗保险公司缴纳10%，个人2%。 工伤保险和生育保险由企业全额承担。 按国家法规，用人单位应自行申报、足额缴纳社保费，除不可抗力等因素外，不得延期或减免。

是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

社保代缴行为在我国是不被法律所允许的。 根据国家相关规定，只有个人与雇佣公司之间存在真实有效的劳动关系，并且双方已经签署了正式的劳动合同以后，才有资格委托雇佣单位为其缴纳相应的社会保障费用。