社保缴费分几部分

一、社保缴费分几部分

个人社会保险缴费的具体规范如下所列：

养老保险费用方面，公司将承担19%的比例，而员工则需负责支付其中的8%；

在失业保险方面，公司需要承担这笔费用的0.8%，而员工只需支付0.2%即可；

在医疗保险费用上，单位就得承担10%的比例，同时员工也需要支付其中的2%。

然而，工伤保险以及生育保险的部分并不涉及到个人缴纳，而是完全由企业来承担。

依据相关的国家法规，用人单位必须有义务自行申报、按照实际期限足额缴纳社会保险费用，除非由于不可抗力或其他特定因素导致，否则无法申请推迟或者减小数额进行缴纳。

至于员工们应当缴纳的社会保险款项部分，则由他们所在的用人单位代为办理并进行代收代付。

根据国家政策规定，用人单位每次应在职工工资结算中扣除相应的社保费用，并按照每月的形式向员工提供详细的缴纳社会保险费用清单。《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

二、社保缴费凭证怎么做

社保缴费凭证，可以到社会保险经办机构查询、打印。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《社会保险法》第七十四条，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“社保缴费分几部分”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。