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劳动争议处理的基本形式有哪些

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-19 湖北恩施
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律师解答 共1条
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    《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是:

    1.当事人自行协商解决;

    2.依法向调解委员会申请调解,

    3.向仲裁委员会申请仲裁;

    4.向人民法院提起诉讼.

    【法律依据】

    《劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    全文
    10 2021-03-19
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