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超过法定退休年龄劳动关系是否能够构成

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-20 天津和平区
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律师解答 共1条
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    劳动者达到法定退休的年龄仍有劳动的权利,其与用人单位签订的劳动合同合法有效。劳动法并未规定劳动关系中劳动者一方年龄不得超出法定退休年龄。只要未违反法律禁止性规定,有劳动能力的人员均能成为劳动关系中的劳动者,其合法权益应该得到有效的保障。

    【法律依据】

    《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    全文
    10 2021-03-20
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超过法定退休年龄劳动关系是否能够构成?
是否构成劳动关系直接影响到劳动者的合法权益,最直接的是对工资的影响。劳动是每个劳动者享有的权利,又是每个劳动者应尽的义务。国家规定了法定退休年龄,那么超过法定退休年龄劳动关系能否被认可呢,我国法律对劳动者的年龄的上限作了规定,并没有剥夺超过法定退休年龄劳动者的劳动权利,所以超过法定年龄的劳动关系是可以被认可的。
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超过退休年龄能否构成劳动关系?
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