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特殊行业退休年限
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特殊工种退休有哪些
特殊工种包括电工作业、金属焊接等十七项作业及其他对身体健康有危害的工作。从事特殊工种的劳动者可提前五年退休，但需满足在相应环境中连续工作满十年的条件；井下及高温工作者需连续工作满九年，其他有害健康工作者累积工作满八年即可申请提前退休。
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劳动纠纷针对问题：劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的？，我想进一步了解：未成年工工作时长有什么限制？
[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？
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私人企业特殊工种能提前退休吗
民营企业里的特殊工种可以提前退休。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
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劳动纠纷
你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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民营企业特殊工种退休有哪些规定
根据相关法规，特殊工种提前退休需满足：男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁，社保缴费15年，工种需在国家特种目录内，工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上，高温井下9年以上，高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人，满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力，也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。
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劳动纠纷每月交 1130 的社保，养老里面只有 775 一个月，退休能拿多少钱一个月？
[律师回复] 你好 什么时候可以联系
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您好！请问一下我到快退休年龄，公司不续签劳动合同，要我离职，我应该怎么办呢？
[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续
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灵活就业特殊工种退休多久能办好
根据我国相关法律规定，劳保审批表格和申请资料需由申办主体提交至所在城市的劳动安全防护管理总局。该局在收到申请后，会进行严格审查，确认申办者是否具备法定伤病提前退休资格，整个过程不超过20日。对于特殊工种退休申请，公示期为5个工作日，若无异议，劳动保护行政机关将批准申请。单位或个人档案托管机构需在10日内告知申请人审批结果及原因。
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劳动纠纷2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
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民营企业特殊工种退休有哪些规定
根据相关法规，特殊工种提前退休需满足：男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁，社保缴费15年，工种需在国家特种目录内，工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上，高温井下9年以上，高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人，满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力，也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。
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签无期限合同员工辞退补偿标准是多少钱
[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
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此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
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