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劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁吗
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劳动者没合同找劳动局肯定是有用的；只要用人单位和劳动者存在劳动事实的关系，并收集齐全部的证据，那么就可以向劳动部门举报，也可以直接向法院起诉解决的，这都是可以获得法律的支持。
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合同事务离婚怎样向法院起诉
[律师回复] 向法院起诉离婚，先备好起诉状，写清双方身份信息、诉讼请求、事实和理由等；再准备结婚证、财产证明、家暴或出轨等相关证据；接着向被告住所地等有管辖权的法院提交起诉材料。法院受理后会安排调解，调解不成便进入审理程序。要注意，离婚诉讼时双方需如实陈述情况。
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员工裁员补偿标准是多少
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工伤仲裁支持的赔偿法院改判吗
[律师回复] 工伤仲裁支持的赔偿，法院或改判。法院全面审查案件，若认为仲裁裁决有事实认定不清、法律适用错误或程序违法等情况，可能改判；若仲裁裁决合法合理，法院一般予以维持。
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[律师回复] 通常，婚内出轨难以直接起诉第三者索赔。毕竟婚姻关系破裂多是夫妻双方的事，不能只怪第三者。不过，若第三者明知他人有配偶还与其以夫妻名义共同生活，可能犯重婚罪，这时可依法追究其责任。
此外，要是第三者以欺诈、胁迫等手段获取夫妻共同财产，原配能要求返还。
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劳动者如何申请劳动仲裁?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容：动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动仲裁裁决书是10月8号出的，我是10月10号过去拿的，我想问一下我这个最晚什么时候可以上法院起诉
[律师回复] 根据相关法律规定，您最晚可以自裁决书送达之日起15日内上诉，即从10月11号开始起算到10月25日。
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劳动者怎样申请劳动仲裁？
《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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[律师回复] 若欲诉诸法院以争取子女抚养权，您需备妥充分之证据，用以证实您具备更为有利之养育条件。例如，您的财务状况稳健，足以确保为子女提供优质的生活与教育环境；您拥有充足的时间与精力照料子女；以及您的道德品质与行为举止能够成为子女成长过程中的良好典范等等。此外，亦须顾及子女自身的意愿，倘若子女已达法定年龄，则其意愿将对判决产生一定影响。
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法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。
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劳动者要怎样申请劳动仲裁？
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动者该怎么申请劳动仲裁
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容：动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动纠纷请问我因为怀孕判缓一年三个月，判决书下来三天就流产了，后面第一次去司法局报道人家会查吗，会重新收监吗
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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工伤劳动仲裁企业需要找律师么
[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。
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