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被开除职工特殊工种退休有什么优惠政策

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-22 河南漯河
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    特殊工种退休,首先,必须有国家劳动部审批的相关文件,认可是特殊工种,
    第二,工人本人职名必须和劳动部准许的特殊工种一致,
    第三工人必须有档案,详细记载从事特殊工种年限,
    第四,必须公司每年报给社保部门备案,
    第五,工人本人的年纪男55岁,女45岁,
    第六,必须交费超出15年以上,通常社保部门审批特殊工种退休,首先要看档案特殊工种职名和劳动部准许的职名可否符合,然后核定从事年限以及本人的自然状况,全部符合,才能够给你计量退休,灵活就业人员,目前还无特殊工种退休政策,
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    13 2021-03-22
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危险驾驶罪的主要责任主体是特殊主体吗
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构成危险驾驶罪的行为主体和行为客体主要包括:
首先,犯罪主体即需要年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人。
其次,行为客体则涵盖了不确定的及众多公民的生命、身体权益或财产权利。所谓的危险驾驶罪,是指在道路上以机动车为工具进行竞速行驶,情节严重的行为;以及在酒精作用下驾驶机动车的行为;
此外,还包括违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪的三种类型是哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为,其数额较大之定义涵盖了连续两年内仍处于被追诉期内的盗窃行为所涉金额的累加。同时,此种情况必须建立在该起盗窃行为已达到刑事责任标准之上方可适用。
其次,所谓多次盗窃,是指在过去两年内,无论哪一次单独来看均未达到刑事责任标准,但累计起来却超过三次的盗窃行为。再者,入户盗窃则包括两个要素:一是入户行为的非法性质;二是户的场所特性及功能特性。具体来说,非法侵入供他人居住且与外部环境相对隔绝的住所进行盗窃的行为,应被视为“入户盗窃”。此外,携带凶器盗窃的概念中,“携带”一词应作狭义解释,仅限于“随身”携带的凶器,例如枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人携带的武器装备。
最后,扒窃是指在公共场所或公共交通工具上,盗取他人随身携带的财物的行为。对于盗窃公私财物数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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小女孩故意伤害罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法律法规,对于未成年人故意实施人身攻击的行为,必须依据此等违法行为所触犯的司法罪责程度进行区分,并由于此类主体身份特征,依法理应在法律裁量上有所宽待,予以减轻制裁。
其次,对于故意伤害行为的构罪标准,其法律规定具体表现如下:即令被害者遭受的身体伤害达到了轻伤等级或者更为严重的状况,否则,便不能够判定为犯罪行为。一旦行为人被判定存在犯罪行为,那么需针对被害者受伤状况的等级划分出三方面情况进行分析:
首先,当受害人的伤势仅属于轻伤时,行为人将会受到法律的惩罚,最重处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若受害人的伤势已经升级至重伤的状况,则行为人将面临法律惩罚,处以三年以上但是十年以下的有期徒刑;
最后,如果受害人不幸身亡或者因行为人采取了极其残忍的手段导致受害人重伤且造成严重残疾的后果,那么行为人将面临最为严厉的法律制裁,包括但不限于七年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
根据我国现行法律规定,对于未成年人故意伤害他人而构成犯罪的案件,应当参照成年人的法律责任,给予从轻或者减轻处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪的司法认定有几种
[律师回复] 解析:
关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下:
首先,我们需要关注它的客体要素,该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。
其次,客观要素也是判断的关键点之一,具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力,实施了侵占所在单位财物的行为,并且这种行为必须达到数额较大的程度。
再次,我们需要明确该罪名的主体要素,即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。
最后,从主观要素来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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