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未续签劳动合同的情况怎么办
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劳动合同到期未续约情况分析
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。
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劳动纠纷你好，车辆发生单方面事故当时未报保险回来因为修理费用高昂有报了保险并且根据车辆4s店销售的方法伪造了一个事故现场，修车费用大概在两千左右，交警事故科以发现捏造的现场，这种情况应当怎么处罚
[律师回复] 可能面临行政处罚，罚款?拘留
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快速解决“交通事故”问题
我们在我单位已工作快十年了，现在单位通知我们6月底后不在续签劳动合同，想想都对我们不公平，新冠疫情我们都每天上班，现在用人单位就这样对我们，如果用人单位真的不需要这个岗位也就算了，他还用这个岗，而且他们招聘的是第三方劳务派遣公司来代替我们，这合理吗？
[律师回复] 违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期不续签的几种情况
1、用人单位提高原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的;2、用人单位保持原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的;3、用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的;4、用人单位单方面拒绝续签的。
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劳动纠纷
我和朋友出去喝酒，两个朋友在我不知的情况下去开房。事后女方告男方强奸我和他在一起喝酒有没有责任？
[律师回复] 你没有参与，就没你的责任。如果事前和男方商量这个事，可能构成共犯。
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劳动合同到期什么情况下可以续签
如果出现有以下情形之一的，劳动合同应该可以续签：第一个是双方协商一致续订劳动合同;第二个是劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。
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劳动纠纷我在公司工作刚满三个月 然后说公司快干不下去了 不需要这么多人 就把我辞退了 这种情况可以告他吗
[律师回复] 您好，关键是有公司辞退的证据
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劳动合同到期不再续签情况说明怎么写
劳动合同到期后不再续约的，不管是用人单位和劳动者，不需要专门写不续签劳动合同的情况说明书，不过《中华人民共和国劳动合同法》规定，正常情况下用人单位单方面决定不续签劳动合同的，应按员工的实际工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资付补偿金。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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续签未签劳动合同怎么赔偿？
续签未签劳动合同单位在次月支付双倍工资给员工。订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，单位应当在一个月内与员工续订书面劳动合同。单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与员工续签劳动合同，对于员工申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。
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劳动纠纷被骗注册公司，且目前无资金注入，开业一天，未运营 申请注销公司有什么影响，怎么尽快脱离
[律师回复] 可以申请注销，及时止损。xm
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