律图审稿专业委员会3轮严审

大四实习期是多久,要求实习三个月?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-22 重庆渝中区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 李晶律师
    李晶律师
    评分 5.0 服务1201万人
    咨询我
    结论:
    一般情况下是这样的
    解析:
    一般是大四开学不久一两周左右,实习期一般三个月。一般不待在学校,有集中实习和分散实习两种。集中实习就是指大家在同一单位/地点实习,往往由老师带队;与之相对的是分散实习,就是各自找各自的实习单位,老师不作统一安排。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    全文
    4 2022-11-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,实习期不等于试用期。实习期是指在校学生通过参加实际工作,提高其自身素质的过程或时间;试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期与实习期主要有以下区别:
    1、处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
    2、在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。
    3、用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
    4、劳动合同的试用期超过规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间,学生与所在的实习单位不成立劳动关系,因此不受劳动法调整。
    5、试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。
    全文
    13 2021-03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6945位律师在线平均3分钟响应99%好评
大四实习期是多久,要求实习三个月?
一键咨询
  • 大足区用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    143****0585用户3分钟前提交了咨询
    145****5382用户2分钟前提交了咨询
    134****2420用户3分钟前提交了咨询
    173****6734用户4分钟前提交了咨询
    132****3742用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    143****8764用户4分钟前提交了咨询
    162****2778用户3分钟前提交了咨询
    173****8600用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    140****6210用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
  • 144****0373用户2分钟前提交了咨询
    165****0847用户1分钟前提交了咨询
    132****0583用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    146****7456用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    141****8874用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    148****4006用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    153****5673用户4分钟前提交了咨询
    142****2214用户1分钟前提交了咨询
    177****6641用户2分钟前提交了咨询
    158****6045用户4分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    167****5665用户4分钟前提交了咨询
    136****5323用户4分钟前提交了咨询
    167****4862用户2分钟前提交了咨询
    141****7067用户4分钟前提交了咨询
    153****8123用户4分钟前提交了咨询
    144****8164用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    145****2478用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    150****4352用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
    136****0217用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    161****2300用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    154****7132用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    177****6843用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    162****8118用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    175****6640用户3分钟前提交了咨询
    161****2855用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    136****0146用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    136****1087用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    136****1078用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    170****1216用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    142****3165用户4分钟前提交了咨询
    156****7262用户4分钟前提交了咨询
    143****4780用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    144****0360用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    136****3362用户3分钟前提交了咨询
    145****3582用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    131****8853用户3分钟前提交了咨询
    148****4178用户4分钟前提交了咨询
    136****8733用户2分钟前提交了咨询
    165****5368用户1分钟前提交了咨询
    166****6434用户4分钟前提交了咨询
    174****5317用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****3067用户3分钟前已获取解答
南通152****6418用户1分钟前已获取解答
泰州134****7375用户1分钟前已获取解答
大四实习期要签劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
大四实习期要签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与大四实习期要签劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
大四实习期要签劳动合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对大四实习期要签劳动合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
大四实习盖章公司倒闭了怎么办
1.确认公司注销并评估影响,通过官方渠道核实注销信息。然后,深入探讨注销对实习证书有效性的潜在影响。 2.若公司确已注销,立即与实习导师或人力部门沟通,了解是否有其他证明或推荐资料。 3.保存实习期间的成果、邮件和工作证明,并寻找替代实习或提升个人竞争力的途径。 4.若问题仍未解决,考虑寻求法律援助,咨询专业律师了解权益和可能的法律途径。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5694 位律师在线,高效解决问题
因在实习期大四签劳动合同算不算工龄?
因在实习期大四签劳动合同是会算工龄的,只要签订了劳动合同就会有年限的存在,如果有工龄工资的话,那么只要做满了就需要依法的进行发放;但对于工龄会如何算这就要看公司的规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*