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工伤认定的条件都有哪些

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-23 浙江温州
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:
    1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的
    2.经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的
    3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
    4.在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的
    5.因履行职责遭致人身伤害的
    6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的
    7.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的
    8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡,或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的
    9.在上下班的规定时间和路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的
    10.法律、法规规定的其它情形。
    全文
    10 2021-03-23
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工伤认定的条件都有哪些
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职工工伤认定条件都有哪些
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
怎么样认定为敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
1、敲诈勒索罪乃是指那些以非法侵占为动机,针对被害者采取威胁或者逼迫的方式,强行要求取得公私财产的严重犯罪行为。
该罪行所侵犯的是极其复杂的客体,不仅仅是对于公私财产的所有权造成侵害,同时也对他人的人身权利以及其他合法权益造成深深的威胁和危害。
正是由于这个原因,使得本罪与盗窃罪、诈骗罪之间存在着明显的区别。
本罪所侵犯的对象主要是公私财产;
2、在客观方面,本罪表现为行为人通过威胁、要挟、恐吓等手段,强迫被害人交付财物的行为;
3、本罪的实施主体通常为一般主体。
只要符合法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为本罪的实施者;
4、从主观方面来看,本罪表现为直接故意,行为人必须具有非法强制他人交付财物的明确意图。
如果行为人并没有这样的意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而使用带有一定威胁性质的言辞,督促债务人尽快还款等情况,那么就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职工工伤认定条件都有哪些
职工工伤认定条件有:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。2、职工必须受有人身损害事实。3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。4、事故须是职工受到损害的原因
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工伤赔偿
职务侵占罪认定的标准是什么
[律师回复] 解析:
若要明确判定职务侵占罪,则需满足以下四个要素:
(一)客体要件本罪侵犯的法益乃企业、公司或者其他事业单位的合法财产权;
(二)客观要件该罪涉及的行为结构在于,犯罪者利用其职权之便,实施侵占本单位财物的行为,且所涉金额已达数额较大标准;
(三)主体要件本罪的犯罪主体具有特定性,涵盖了企业、公司或其他单位内的工作人员;
(四)主观要件本罪的主观意图明确无误地指向直接故意,并具备非法占有企业、公司或其他单位财物的明确目的。
换言之,行为人试图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益和处分权,而不论其是否实际获得或行使了这些权力,都不影响犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何认定共同盗窃罪量刑
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于犯罪集团的首要成员,应当按照该集团整个偷盗行为涉及到的总金额进行刑事处罚;
而同时,对于其他主要罪犯,应当按照他们实际参与或组织指挥的共同偷盗行为的涉案金额来确定相应的刑事责任;
对于共同犯罪中的从犯,则应依据他们参与的共同偷盗行为的涉案金额来确定量刑幅度,并给予从轻、减轻甚至是免除处罚。
当涉案金额达到一定标准时,如两年内三次实施盗窃行为,或者是入室盗窃、携带凶器盗窃,或者是扒窃等情况,可以将量刑起点设定为一年以下有期徒刑、拘役。
如果涉案金额达到了巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么量刑起点可以设定在三年至四年有期徒刑之间。
而当涉案金额达到了特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节,那么量刑起点可以设定在十年至十二年有期徒刑之间。
但需要注意的是,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都应该被追回或者责令退赔。
对于被害人的合法财产,也应当及时归还给他们。
在犯下盗窃罪后,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,应当责令退赔、返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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社保工伤认定条件都有哪些
社保工伤认定条件都有1、工作时间要素。2、工作场所要素。3、工作原因要素。4、主观要素。5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
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工伤赔偿
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交通工伤认定条件都有哪些
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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工伤赔偿
怎么解决欠条问题
[律师回复] 解析:
面对可能出现的欠条难题,作为债权人的您可通过以下几方面以获得妥当解决:
1.积极收集相关信息:
为确保欠款事项得到充分肯定和证据支持,您应当主动搜集与欠条争议相关的所有文件材料,如合同、收款收据、电子邮件或即时通讯软件中的沟通对话内容等,这些都是有助于对债务人拖欠款项行为作出有力证明的关键证据来源。
2.尝试进行初步谈判:
在案件尚处于初期阶段时,您可以选择试着与债务人进行友善交流并寻求达成共识的可能性。
这种非诉讼手段能够大大减少双方的讼累,并且有利于妥善化解纷争。
3.走向法律途径:
若经过努力谈判仍无法解决争议,债权人有权诉诸于法律,以保障自身合法权益不受损害。
这就涉及到提出司法申诉、申请仲裁法院裁决等程序,这些都需要由专业的律师等法律人员协助完成。
4.寻求第三方介入:
在处理欠条问题的过程中,债权人不妨考虑寻求具备丰富经验的律师或者其他专业人士的协助,以期获得更为全面且高效的问题解决建议和策略。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
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工伤认定条件都有哪些,认定工伤有什么程序
工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。程序:1、提出申请。2、提交相关材料。3、劳动能力鉴定委员会审核。4、专家进行鉴定。
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工伤赔偿
盗窃罪触犯哪条法律
[律师回复] 解析:
涉及盗窃行为的相关法律法规主要包括了《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等等。
对于那些实施盗窃活动但尚未达到犯罪程度的行为人来说,通常会面临五天以上十天以下的行政拘留,并且在这个基础上,还可能被处以五百元人民币以内的罚款。
然而对于那些已经触犯了盗窃罪的行为人来说,他们将面临严厉的刑事制裁,一般的刑期在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要接受附加或单独的罚金处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃的物品如何认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、具体而言,盗窃侵犯公私财产价值在人民币公立建筑根据不同阶段划分为三个档次:
人民币一千元至三千元属于“数额较大”;
人民币三万元至十万元属于“数额巨大”;
人民币三十万元至五十万元则被认定为“数额特别巨大”。
对于该类侵权行为,根据相关司法解释,盗窃金额在人民币1000元及以上者即可视为刑事案件进行审判。
此类情况通常会判定犯人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚款。
此外,盗窃罪乃是一种指控,其定义为基于非法占有的目的,通过隐蔽手段窃取公共或私人财物且数额较大或者有多次相同情况发生的行为。
2、关于此项犯罪适用的量刑标准,根据我国相应法律规定:
任何个人如果盗窃了“数额较大”的公私财产,那么他们需要自责,承担的刑罚起点金额为人民币一千元至三千元。
在此基础上,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时也可能遭受到罚金的处罚。
同样地,如果个人盗窃的涉案金额达到了人民币3万元至10万元,那么他们将被判定为“数额巨大”,并需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还可能被要求缴纳罚金。
而当个人盗窃的涉案金额高达人民币30万元至50万元时,他们将被判定为“数额特别巨大”,并需接受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
职务侵占罪的立案要件包括什么
[律师回复] 解析:
本罪名的成立必须满足以下几个基本要素:
首先,行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权;
其次,行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便,非法侵占本单位的财务资源,并且达到特定金额标准;
再次,本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体,主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工;
最后,从主观层面来看,行为人必须存在明确的故意心态,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
这意味着,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力,而无论其是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到本罪名的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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