律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名刚毕业的大学生,现在在找工作,听说需要签合同,请问谁知道最新的北京劳动合同规定是什么啊。

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-04-17 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经当事人协商一致,在劳动合同中约定下列内容:
    (一)试用期;
    (二)培训;
    (三)保守商业秘密;
    (四)补充保险和福利待遇;
    (五)其他事项。
    第十四条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    第十五条 有下列情形之一,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者;
    (二)复员、转业退伍军人初次分配工作的;
    (三)建设征地农转工人员初次分配工作的;
    (四)尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者连续工龄满10年,且距法定退休年龄10年以内的;
    (五)国家和本市规定的其他情形。
    全文
    8 2017-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第八条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第九条 用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。
    劳动者应当达到法定就业年龄,具有与履行劳动合同义务相适应的能力。
    用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。
    第十条 用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况;劳动者有权了解用人单位的有关情况,并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。
    第十一条 劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份,双方当事人各执一份。
    以上是北京劳动合同规定的最新内容
    全文
    7 2017-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3224位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新的北京劳动合同规定是什么啊
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****0844用户4分钟前提交了咨询
    167****0321用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****3701用户1分钟前提交了咨询
    156****2531用户3分钟前提交了咨询
    163****0725用户1分钟前提交了咨询
    154****5474用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****7102用户4分钟前提交了咨询
    156****4565用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****3243用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****7570用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****1036用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****5204用户4分钟前提交了咨询
    152****0703用户2分钟前提交了咨询
    167****1330用户2分钟前提交了咨询
    145****6015用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****4645用户4分钟前提交了咨询
    145****8168用户3分钟前提交了咨询
    136****3023用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****7178用户3分钟前提交了咨询
    132****0317用户2分钟前提交了咨询
    133****6174用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****5147用户2分钟前提交了咨询
    168****2874用户2分钟前提交了咨询
    172****6744用户4分钟前提交了咨询
    172****2061用户2分钟前提交了咨询
    138****2077用户4分钟前提交了咨询
    172****3443用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****3101用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****8500用户3分钟前提交了咨询
    137****8700用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****4145用户2分钟前提交了咨询
    175****5012用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****8443用户3分钟前提交了咨询
    173****3318用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****6133用户3分钟前提交了咨询
    161****0371用户4分钟前提交了咨询
    170****3752用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****5851用户4分钟前提交了咨询
    158****4826用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5014用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****5816用户2分钟前提交了咨询
    147****7086用户2分钟前提交了咨询
    166****2584用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****1171用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****2543用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****0564用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****7050用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****6026用户4分钟前提交了咨询
    160****8052用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****4663用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****6037用户1分钟前已获取解答
连云港134****4326用户1分钟前已获取解答
盐城178****4248用户3分钟前已获取解答
北京最新劳动合同范本
1、甲乙双方身份信息。2、工作内容。3、劳动合同期限。4、劳动保护和劳动条件。5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。6.违约责任。7.劳动争议处理及其它。8.双方签字。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023年最新北京劳动仲裁程序
申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。提交材料:1、北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知原件。2、申请人本人身份证原件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新北京婚假规定
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,还可以增加奖励假7天。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
最新北京生育保险政策
1、参保职工分娩前连续缴纳生育保险不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。2、职工参加生育保险后,在三级医院自然分娩的医疗费定额标准支付3000元。3、女职工参加了生育保险,在二级医院生育,剖宫产并伴有其它手术的医疗费用,可报销4200元钱。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5849 位律师在线,高效解决问题
最新北京市最新十级工伤赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应