用人单位可以延长工作时间吗？？

[律师回复] 解析：
涉及办理侵占罪案件的法定时限如下所示：
通常情况下为五个月，但最长不会超出七个月。
当犯罪行为人被指控犯有职务侵占罪时，公安机关应依法立案进行侦查，并有权对犯罪嫌疑人采取刑事拘留或逮捕等强制措施。
在公安机关的侦查阶段，通常需要耗费两个月的时间；
随后，检察机关将对案件进行审查起诉，这一过程大约需要一个月的时间；
最后，法院将进行公开审理并作出判决，整个诉讼程序可能持续两个月左右。
因此，从立案到判决，总共约需五个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
毕业生所签署的实习合约通常以实习合同的形式存在。
然而，网络签约则是指签订的三方协议，这是由用人单位决定正式聘用您之后才进行签署的协议。
此协议的出现主要由于您尚未完成学业，因此无法签署劳动合同。
一旦您从学校顺利毕业并与用人单位签署了正式的劳动合同，该三方协议即宣告失效。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
女员工享有以下权益：
第一，在就业方面，她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由；
其次，休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一，女员工享有相应规定的休息休假权利；
另外，人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施，这其中当然包括了女性劳动者在内；
最后，任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平，也不能以类似理由进行解雇，取消她们的劳动或聘用合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，超载程度在30％以上但未满50％者将被处以罚款人民币500元并扣除驾照积分6分。
具体而言，公路客运车辆如载客超出额定乘员范围，将面临200元至500元不等的罚款；
若超载幅度达到额定乘员的20％或违反了规定载货的情况，则需承担500元至2000元的罚款。
对于货运机动车而言，若其超过核定载质量，将被处以200元至500元的罚款；
若超载幅度达到了核定载质量的30％或违反了规定载客的情况，则需承担500元至2000元的罚款。
此外，拥有上述两种违法行为的机动车，将被公安机关交通管理部门依法扣留直至违法状态得以消除。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿金的查询方式，以下内容可作为参考：
若劳动者购买了工伤保险，则可以向负责赔偿手续办理的工伤保险机构进行咨询；
如若未购买此项保险，也可以通过查询自身的银行账户来确认赔偿款项已经入账与否。
通常情况下，工伤赔偿的款项会在提交并审核过工伤待遇申请后的两月期限内划拨到位。
对于因工伤所产生的相关费用，根据国家法律法规的规定，应由工伤保险基金承担以下部分：
1.治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及康复费用；
2.住院期间的伙食补贴费用；
3.前往统筹地区以外就医时所产生的交通及住宿费用；
4.安装或配置伤残辅助器具所需的费用；
5.生活无法自理者，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；
6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；
7.劳动合同终止或解除时，应当享有的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
长线投资的方式众多，包括了长期股权投资、长期债权投资以及其他类型的长期投资项目。
所谓长期投资，其定义依据于投资的期限长度而定，从本质上讲，投资者在面对众多选择时，可根据个人风险偏好及资金状况选择适合自己的长线投资形式。
其中，较为常见的主要有股票、债券以及其他各类投资品种。
然而，在进行长线投资的过程中，必须严格遵守相关法律法规，以确保投资行为合法合规，避免产生任何违法违规现象。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第八十九条
根据财产状况、金融资产状况、投资知识和经验、专业能力等因素，投资者可以分为普通投资者和专业投资者。专业投资者的标准由国务院证券监督管理机构规定。
普通投资者与证券公司发生纠纷的，证券公司应当证明其行为符合法律、行政法规以及国务院证券监督管理机构的规定，不存在误导、欺诈等情形。证券公司不能证明的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
针对特定情况，雇主如发现员工获取了违法发放的薪酬，有权请求员工归还此款项。
若员工拒绝归还，可能涉及不当得利行为。
当员工领取违发报酬时并未知晓其不合法性，并且已将所得用于个人消费，那么他们无需承担返还责任。
关于此类处理方式，当前存在两种不同观点：
一部分人主张，执法机构的处理方式具有借鉴价值，有助于最大程度地追回赃款，以补偿受害方的经济损失；
另一部分人则持反对意见，认为此举缺乏人性关怀，非法集资的资金早已被企业主卷走，不应动用员工的辛勤劳动所得进行弥补，不能只欺负弱小，应向企业主追讨欠款。
尽管这两种观点均有其合理性，但我们必须遵循法律规定，以确保处理过程的合法性和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。
然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定：
首先，从员工个人的工资收入中进行扣除；
其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%；
最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
犯下金额达100万元以上之盗窃案者，属数额特别重大的情况，应被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
关于盗窃罪的量刑起点，具体规定如下：
1.若盗窃金额达到数额较大起点，且在两年内实施了三次盗窃行为，或在户内进行盗窃，或携带凶器进行盗窃，或进行扒窃，则可在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点；
2.若盗窃金额达到数额巨大起点，或存在其他严重情节，则可在三年至四年有期徒刑的范围内确定量刑起点；
3.在量刑起点的基础上，根据盗窃金额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实，增加相应的刑罚量，从而确定基准刑。
对于多次盗窃的案件，若盗窃金额已达到较大以上，则以盗窃金额作为量刑起点，而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节；
若盗窃金额尚未达到较大，则以盗窃次数作为量刑起点，超过三次的次数将作为增加刑罚量的事实依据。
对于构成盗窃罪的案件，需结合盗窃的原因、金额、次数、手段、危害后果等犯罪情节，综合考虑被告人缴纳罚金的能力，在一千元以上盗窃金额两倍以下的范围内决定罚金数额；
如无盗窃金额或盗窃金额无法计算，则在一千元以上十万元以下的范围内判定罚金。
在决定是否适用缓刑时，需综合考虑盗窃的起因、金额、次数、手段、退赃退赔等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，盗窃犯罪的量刑标准主要如下所示：
首先，对于个人实施盗窃行为后盗取财物价值达到一定程度的情况，可以分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三种不同的类型。
其中，个人盗窃公私财物数额在一千元到三千元之间的，将被视为起点额度，此类情形下，犯罪者可能面临判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任，同时还会被处以罚金的处罚。
其次，当个人盗窃的财物价值达到三万元至十万元时，就将被归类为“数额巨大”的范畴，此时犯罪者可能需要承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要接受罚金的处罚。
最后，如果个人盗窃的财物价值高达三十万元至五十万元，那么这就属于“数额特别巨大”的范畴了，犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十条
【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条
【的规定定罪处罚。诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条
【的规定定罪处罚。
第二百六十二条组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一般来说，案件当事人无法担任人证的角色。
这主要源于他们作为特定诉讼参与者所具有的特殊身份，不能同时兼任证人的职责，这样做违反了法律规定。
任何知晓案件相关细节的团体组织或个人，均有权利在法庭上出庭作证。
当事人对案件事实的阐述同样被视为一种证据形式，在民事诉讼法中被称为“当事人陈述”。
因此，当事人有权真实地表达自己的观点，但他们的身份并非证人，所提供的内容也并非证言。
法律依据：
《人民法院民事调解工作若干问题的规定》第三条
根据民事诉讼法第八十七条
人民法院可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系并有利于促成调解的个人协助调解工作。
经各方当事人同意，人民法院可以委托前款规定的单位或者个人对案件进行调解，达成调解协议后，人民法院应当依法予以确认。

[律师回复] 解析：
关于城市管理部门张贴的违章停车罚单的处理过程和方法主要如下：
第一步，携带本人有效身份证明文件、驾驶资格证书以及车辆行驶执照前往该地区的违法行为处理服务中心进行处理；
第二步，到达违处大厅后，将上述相关证件交付给相应的工作人员，后者将调取您违停信息以供核实和确认；
第三步，如相关信息经核实在无误后，工作人员将会打印出相应的处罚决定书，您需及时领取并持此决定书前往指定的银行缴纳相应的罚金以便完成处理程序；
第四步，值得注意的是，一旦处罚决定书被打印出来，您需要在接下来的15个自然日内完成罚金的缴纳，否则逾期未缴者，每逾期一日将额外收取3%的滞纳金。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
对于公司违反三方协议的情况，通常需要对员工进行相关的经济赔偿。
然而，若用人单位因触犯法律规定而解除或终止劳务合同，则必须按照经济补偿的双倍金额向劳动者支付赔偿金，同时还需根据劳动者在该单位所服务的年限，给予相应的经济补偿。
关于合同诉讼的注意事项，主要包括以下几点：
首先，案件的最终判决结果将严格依照法律规定及双方提供的证据材料来确定；
其次，对于违约行为较为严重的一方，法官有权主动调取相关证据，这是法律法规所明确许可的，且在特定情况下，法院甚至可以主动调取证据或应一方当事人的请求进行调取证据，并不能被视为偏袒任何一方。
在此基础上，如果符合法律法规规定的情形，当事人同样可以申请法官主动调取证据；
再次，立案后长达八个月仍未开庭审理的现象确实不太正常，当事人可向相关部门提出投诉，但如果被告方充分利用了法律规定的程序，故意拖延开庭时间，那么立案后八个月尚未开庭审理也是完全有可能发生的；
最后，被告方针对同一案件对原告提起诉讼，这是合法合理的，可能属于反诉的范畴，亦或是另行提起的诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1、针对审查起诉的时长规定为一个月之内；
若涉及到重大且复杂的案件情况，则可以申请延长至十五天。
2、在审查起诉的阶段中，通常情况下会有一个月的时间供司法机关进行相关调查和程序处理；
但如遇特殊的重大、复杂案例，有权向上审批部门申请延长时间，上限为十五天。
此外，若刑事案件需更改受案机关管辖权，新接手的人民检察院应自接受案件之日起重新开始计算审查起诉的期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
关于在门口设置变压器问题，您可以向当地供电部门提出申请，将其迁移至合适的地点。
具体操作步骤是前往原先安装变压器的供电营业大厅进行相关流程的办理。
在整个办理过程中，工作人员将会为您提供一份表格，请您务必仔细阅读并逐项准确地进行填写。
在顺利完成所有手续之后，通常情况下，我们会在7个工作日之内给您回复。
法律依据：
《民法典》第二百四十六条
法律规定属于国家所有的财产，属于国家所有即全民所有。
国有财产由国务院代表国家行使所有权。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国村民选举法》相关规定，对于村民小组长的选举，须首先召集并主持相关的村民小组会议，且在会议上获得至少超过半数参会人员的赞成票方可生效。
同时，村民小组长的职务也必须经过该村民小组会议的公开推选产生。
关于村民小组组长的任期，与村民委员会的任期保持一致，即可以进行连选连任。
法律依据：
《村民委员会组织法》第二十八条
召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定，所作决定及实施情况应当及时向本村民小组的村民公布。
第三十五条
村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计，审计包括下列事项：
1、本村财务收支情况；
2、本村债权债务情况；
3、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况；
4、本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；
5、本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；
6、本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，单位本身并不具备犯罪主体资格，因此其无法被视为罪犯或被告承担相应的法律责任。
然而，如果单位在明知的情况下，组织、策划他人进行盗窃活动，那么这些单位将被视为共犯，并会因参与犯罪而被依法追究其组织者、指使者以及直接实施者的刑事责任。
对于涉嫌盗窃罪的上述人员，他们将会受到以下不同程度的法律制裁：
首先，对于涉及金额较小，或者是多次实施盗窃行为，包括入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的，他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事判决，同时还要承担罚金的缴纳。
其次，若涉及的金额较大，或者存在其他严重情节，例如盗窃数额巨大、造成严重后果等等，这些人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决，并且同样需要承担罚金的缴纳。
最后，对于涉及金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，例如盗窃数额特别巨大、造成极其严重后果等等，这些人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事判决，同时还需承担罚金或者没收财产的附加惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于债务偿还问题，当事人有权选择通过法律途径解决，但必须满足以下条件：
首先，需要持有充分的证据证明债权存在；
其次，这些证据需符合诉讼时效规定；
最后，所提交的证据应当是原始且未经任何篡改或复制等处理的。
这些证据可能包括欠条、录音、支付凭证等多种形式。
若借款合同中明确约定了还款期限，则自该还款期限届满之日起算，诉讼时效为两年；
若未约定具体还款期限，债权人可随时向债务人主张权利，从首次催款之日起，诉讼时效也为两年。
当法院作出裁决后，若借款人仍未能按照判决书履行义务，出借人可以申请强制执行。
其中，对于故意拖欠不还者，法院可以采取拘留措施。
若借款人不幸离世，债权人可以依法从其遗产中获得相应的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。