厂里上班因请假被组长逼着自离也不让上班也不让正常离职请问我该怎么办

在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

签了劳动合同是可以不用去上班的，但是必须要交待清楚才可以；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

酒驾行为一直都是我国严厉打击的，一旦发现机动车驾驶人员存在这一情况，那么必然要对其作出相应的处罚，严重的甚至会被认定为危险驾驶罪，之后追究其刑事方面的责任。而在酒驾的情况下也很容易导致交通事故的发生，这时候员工在上下班途中酒驾出事故的是否可以认定为工伤呢?我们一起在下文中进行了解吧。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班完后不发工资也联系不上老板怎么办,拖欠工资怎么赔偿相关的法律规定。