被公司开除辞退辞退了

员工被辞退，显然是不算开除的，辞退与开除显然不是一个意思，辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系，但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为，公司需要对其进行开除，员工被开除的情况下，肯定是不可以获得经济赔偿金的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被公司开除没有赔偿怎么办,被公司辞退怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。

劳动者被开除辞退赔偿多少是需要根据具体的情况确定的，两者的赔偿标准是不同的。很多单位辞退员工，通常都是早上通知，下午就收拾东西走人，碰到这种情况，在要求公司支付经济补偿金的同时，还可以在额外多要求一个月的工资作为待通知金。

公司辞退开除员工的补偿金是会按照劳动作工作的年限来给予补偿金，一般每满一年就支多支付一个月的工资，但如果劳动者辞退员工是属于违法的话，那么就会按一年给二个月的工资来给予赔偿。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。