律图审稿专业委员会3轮严审

丈夫休了一天护理假,妻子可以休几天

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-24 湖南邵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先,没有任何法律法规对违法生育享受产假有禁止性或者排除性规定,只要有生育的事实就可以依法享受产假,所以违法生育同样有产假,但是只有98天基础产假,没有广东省规定的80天奖励产假。
    其次,违法生育可以享受产假但是否有产假工资,现在有一定争议,主要是因为这些年出台的各项法律法规都没有对此进行明确规定。在司法实践中,多数会倾向于没有生育津贴但有产假工资,也就是说由单位支付产假工资。其实,在出台的《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》(中劳薪便字381号)规定:“女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政方面酌情给予补助。”,这个规定由于年代久远,现在在司法实践中几乎不引用了,当然这强调的是非婚生育,而对婚内违法生育还是没有规定。《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以综合起来,单位还是需要支付其产假工资的。
    全文
    8 2021-03-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6828位律师在线平均3分钟响应99%好评
丈夫休了一天护理假,妻子可以休几天
一键咨询
  • 137****6351用户1分钟前提交了咨询
    174****1022用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    140****7825用户4分钟前提交了咨询
    162****6303用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    172****7081用户1分钟前提交了咨询
    176****6325用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    173****0024用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    137****8366用户1分钟前提交了咨询
    165****4763用户3分钟前提交了咨询
  • 165****1443用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    130****6664用户3分钟前提交了咨询
    168****6461用户3分钟前提交了咨询
    143****7101用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    166****2053用户4分钟前提交了咨询
    146****3310用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    148****8682用户3分钟前提交了咨询
    178****0420用户3分钟前提交了咨询
    172****3680用户4分钟前提交了咨询
    154****0337用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    135****8661用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    130****5074用户4分钟前提交了咨询
    176****8037用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    167****8220用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    161****4545用户4分钟前提交了咨询
    147****5810用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    172****8328用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    132****5541用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    171****2401用户2分钟前提交了咨询
    162****2830用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    132****5081用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    161****8667用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    172****4347用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    148****8311用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    152****7462用户1分钟前提交了咨询
    156****7767用户4分钟前提交了咨询
    161****4262用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    154****6244用户4分钟前提交了咨询
    138****5312用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    162****0033用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    176****5502用户3分钟前提交了咨询
    150****5435用户4分钟前提交了咨询
    177****3505用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    137****6137用户2分钟前提交了咨询
    133****0830用户3分钟前提交了咨询
    160****5813用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    132****3357用户3分钟前提交了咨询
    142****8055用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3331用户1分钟前提交了咨询
    156****0681用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    156****1236用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****5023用户4分钟前已获取解答
沭阳135****5772用户2分钟前已获取解答
镇江135****5769用户4分钟前已获取解答
产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
妻子产假男方休息几天?
正常来说,妻子休产假男方可以休息七到十天。按照规定,公民晚婚、晚育应当给予适当的奖励,因此女职工休产假期间,男方有陪护假,一般是在十天左右,而女职工的产假在六十天到九十天之间。
10w+浏览
劳动纠纷
医疗保护期结束后怎么处理
[律师回复] 解析:
针对部分疾病在医疗期限内尚未痊愈康复的情况,可适当予以延长治疗期限;
若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。
而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。
其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;
而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
妻子晚育丈夫是否应享受护理假
男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。
10w+浏览
法庭辩护袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于触犯袭警罪行者,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制;
但若其采用枪械、管制刀具,甚至是驾驶机动车撞击等极端手段,对警察人身安全造成了严重威胁,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
除此之外,倘若袭击行为导致警察重伤乃至死亡,且符合故意伤害罪、故意杀人罪的犯罪特征,那么便应依据相关法律法规进行定罪量刑,并在适当情况下加重处罚力度。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
5579 位律师在线,高效解决问题
年休假一般能休几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
犯盗窃罪还发退休工资吗
[律师回复] 解析:
1.已达到法定退休年龄且符合退休条件者,若于服刑期间享有基本养老金权益,需待刑期结束后方能恢复领取原有的基本养老金待遇。
2.如退休人士被判定为拘役或有期徒刑宣告缓期执行,那么在拘役或缓刑期内是可以享受到与原本相同的基本养老金待遇的,不过在此期间将无法参与基本养老金的调整工作。
3.对于已经退休的人员来说,只要他们在接受劳动教养期间,都有可能享受到基本养老金待遇,并且在之后的时间里也能够参与到基本养老金的调整过程中来。
4.当退休人员在服刑或者接受劳动教养期间不幸离世时,他们个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以由继承人继承,但是其遗属将不能再享受其他相关的待遇。
5.对于那些被判处管制和监外执行的退休人员来说,他们仍然可以继续领取基本养老金,只是在此期间他们将无法参与到基本养老金的调整工作中来。
6.如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉或者在押期间尚未确定是否有罪,那么他们的基本养老金将会暂时停止发放。
然而,如果法院最终判定他们无罪,那么在被通缉或者羁押期间所停发的基本养老金将会得到补发。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6450位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应