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年休日的双休天数可以抵扣吗
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双休日加班工资系数是什么
双休日加班工资的系数是200%。相关的法律规定，员工享有休假的权利，如果单位要求员工在假期进行加班的话，需要支付加班费用，如果是双休日加班，需要按照双倍的薪资来进行计算，如果是法定节假日加班，需要按照三倍的薪资计算。
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劳动纠纷土地抵押能办理房产证吗
[律师回复] 解析：
债权人在其土地使用权上设定抵押后符合相应要求的，便有权申请办理房产证。依照我国相关法律法规之规定，为取得房产证，申请人需提供如下必备资料：申请书及申请人个人身份证明文件；房屋所有权和使用权产生背景的权威性证明材料；具体界址、空间边界以及占地面积等详细信息的相关材料；对可能涉及的利益冲突进行详细说明的材料；以及其他法律法规所规定的其他必要材料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
债权人在其土地使用权上设定抵押后符合相应要求的，便有权申请办理房产证。依照我国相关法律法规之规定，为取得房产证，申请人需提供如下必备资料：申请书及申请人个人身份证明文件；房屋所有权和使用权产生背景的权威性证明材料；具体界址、空间边界以及占地面积等详细信息的相关材料；对可能涉及的利益冲突进行详细说明的材料；以及其他法律法规所规定的其他必要材料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
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快速解决“房产纠纷”问题
1万元工资扣税多少钱
[律师回复] 解析：
在中国现行税收体制下，每月工资达人民币10,000元者，需向国家缴纳个人所得税共计人民币290元。具体计算方法如下：
首先，根据税法规定，将每月收入总额减去法定免征额度5,000元之后的剩余金额，即为应纳税所得额；
其次，对于月薪达到10,000元的纳税人来说，其应纳税所得额为5,000元；
最后，按照相关税率表，该类收入适用10%的税率，同时还享有210元的速算扣除数。
因此，应纳税额等于应纳税所得额乘以相应税率再减去速算扣除数，即5,000元乘以10%再减去210元，最终得出的结果便是应向税务机关缴纳的个人所得税数额，即人民币290元。此外，值得注意的是，在计算应纳税额时，纳税人所承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金等社会保障费用亦可从应纳税所得额中予以抵扣。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
在中国现行税收体制下，每月工资达人民币10,000元者，需向国家缴纳个人所得税共计人民币290元。具体计算方法如下：
首先，根据税法规定，将每月收入总额减去法定免征额度5,000元之后的剩余金额，即为应纳税所得额；
其次，对于月薪达到10,000元的纳税人来说，其应纳税所得额为5,000元；
最后，按照相关税率表，该类收入适用10%的税率，同时还享有210元的速算扣除数。
因此，应纳税额等于应纳税所得额乘以相应税率再减去速算扣除数，即5,000元乘以10%再减去210元，最终得出的结果便是应向税务机关缴纳的个人所得税数额，即人民币290元。此外，值得注意的是，在计算应纳税额时，纳税人所承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金等社会保障费用亦可从应纳税所得额中予以抵扣。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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双倍工资和经济补偿金可否共存
[律师回复] 解析：
在实践中，劳动者可以同时请求经济补偿金及双倍工资。
首先，关于经济补偿金，这是指在劳动者无任何法定过失行为的情况下，用人单位依据相关法律法规，合法地解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一种经济上的补助，其目的在于弥补劳动者因失去工作而造成的损失，是用人单位应尽的社会责任。
其次，双倍工资则是指用人单位违反了法律的强制性规定，未在法定期间内与劳动者签订书面劳动合同，因此需承担的法律责任。具体的计算方式为，以双方约定的正常工作时间内的月工资作为基准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在实践中，劳动者可以同时请求经济补偿金及双倍工资。
首先，关于经济补偿金，这是指在劳动者无任何法定过失行为的情况下，用人单位依据相关法律法规，合法地解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一种经济上的补助，其目的在于弥补劳动者因失去工作而造成的损失，是用人单位应尽的社会责任。
其次，双倍工资则是指用人单位违反了法律的强制性规定，未在法定期间内与劳动者签订书面劳动合同，因此需承担的法律责任。具体的计算方式为，以双方约定的正常工作时间内的月工资作为基准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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孙律您好！
我家有3个老人都年过七十了，最近为他们修建了俩块墓地，单人墓地修了一个凉亭，双人墓地也砌好了石碑，地方是人家的，我们出了3800元购买使用权，但是村里反应到乡里然后就来人说我们占用农田在红线内，其实是公路都看不到的地方，一直是土坪，好久都没有用的了，荒废的，后来乡里国土资源来了通知说那块地方不可以修墓，属于基本农田，让我们自行拆除，但是我们已经搞好了，花了差不多3万元钱，之后没空几天就来人开挖机给我们全部挖了，墓穴和亭子全部拆除，也没通知我们，我觉得这个有点欺负人，您觉得他们合理吗？
[律师回复] 你好，你们是什么地方的？
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年休假天数含不含双休日，有哪些规定？
年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。
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劳动纠纷
就是我跟我前女友分手了，因为她私生活不检点，到处跟男的聊天，还在我生日那天跟别的男的牵手逛街分手十天左右她来找我，说她怀孕了，怀孕45天，我可以不负责吗
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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员工节假日休息扣双倍工资吗？
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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劳动纠纷您好！请问如若上班并没有签署劳动合同是否可以让老板发放双倍工资
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是司机，在正常路段行驶，该路段没有限速牌、没有红绿灯、没有路口、没有任何道路指示牌，双实线。突然一名自行车老人横穿马路且并未观察来往车辆，我刹车后还是撞到了老人。请问这个责任会如何划分
[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题
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乘坐人乘坐摩托车无货车发生交通事故先是致偏瘫，失语，不能自理，后休养期间死亡。货车司机次责，摩托车主责，搭乘人无责，现在保险理赔能赔多少
[律师回复] 您好 向车主及司机追责
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双休日加班工资计发倍数是什么？
双休日加班工资计发倍数一般是两倍。如果加班的话，那么肯定是有加班费用的。并且这种加班费用。如果分为不同的节假日他的具体的标准也有所不同。比如说，周末和法定节假日的加班费就不一样。
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劳动纠纷灵活就业到了退休年龄，但社保缴费不灵活就业社保缴费不够15年，可以一次性补吗
[律师回复] 目前不能。。。。。。。。
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劳动合同两份在公司而没有交给劳动者一份，而公司又以工作出错为由在工资扣罚，这可以去申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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双休日加班工资计发倍数是什么？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双休日加班工资计发倍数是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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