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劳动法工资计算公式

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-25 七台河
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 劳动法中关于工资的算法
    关于加班问题《劳动法》是如下规定的:
    1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    4、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资的是按工作日计算的,星期天是不发工资的,计算方法分为,标准日工资和随机日工资。
    1、标准日工资:月工资÷
    20.83天=日工资
    2、随机日工资:月工资额÷当月实有工作日= 日工资
    注:标准工作日:(全年的天数-全年公休日-法定节假日)/12=
    20.83 随机工作日:全月天数-当月所有公休日(星期天)
    所以,一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月22天的工资。 以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的工资。可参阅以下文件: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发<2008>3号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
    根据《全国年节及纪念日放假办法》(令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
    一、制度工作时间的计算
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷
    4季=6
    2.5天/季 月工作日:250天÷
    12月=
    20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
    12月=2
    1.75天
    三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
    全文
    6 2021-03-25
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劳动纠纷
开设赌场罪温岭当地请律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)未包含财产纠纷事项的代理业务:
每项代理服务的费用在人民币800元至10000元之间不等;
(二)涉及到财产权益的代理事务:
每项基本服务费用在人民币1000元至2000元区间内收取。
若争议的财产标的金额超过了1万元,则应根据以下规定进行具体的阶梯式收费。
争议标的金额的计费比例如下:
对于10001元至100000元的部分,收费率为5%至6%;
对于100001元至1000000元的部分,收费率为4%至5%;
对于1000001元至5000000元的部分,收费率为3%至4%;
对于5000001元至10000000元的部分,收费率为2%至3%;
对于10000001元至50000000元的部分,收费率为1%至2%;
而对于50000001元及以上的部分,收费率为0.5%至1%。
(一)在审查起诉阶段,若不涉及财产权益纠纷,每项代理服务的费用在人民币1500元至12000元之间不等;
若涉及财产权益纠纷,则应按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于人民币2000元。
(二)在审判阶段,若不涉及财产权益纠纷,(1)作为被告方辩护律师的代理服务费用为人民币2500元至20000元之间不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人的代理服务费用为人民币2000元至15000元之间不等;
若涉及财产权益纠纷,则应按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
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