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工伤认定的时效性规定是怎样的

4.1w浏览 匿名 2021-03-25 牡丹江
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工伤认定时效性多久
在工作期间,劳动者如果遭遇意外事故或者确诊患职业病,必须在一年内提交工伤认定申请。不过,如果出现特殊情况,比如因不可抗力等原因导致耽误,可以向社保行政部门申请延长时间,获批后可以延期。这一规定旨在保护劳动者的权益,同时也能提高工伤认定的效率和准确性,确保每个劳动者都能得到应有的保障和支持。
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工伤认定的时效性规定是什么
发生工伤以后,需要在一年以内进行申报工伤认定,而相关部门需要在60天以内作出决定,劳动部门需要在10天内送达认定书,如果对认定的结果不服的话,还可以在规定的期限以内申请复议。
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工伤认定时效性规定有哪些?
根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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工伤认定有时效性吗怎么赔偿
工伤认定有明确的时间限制:单位得在事故发生后30天内申请,职工或其亲属、工会组织则可在1年内申请。赔偿包括医疗、康复等费用,残疾或死亡还有额外补助。这制度就是为了保障职工权益,给他们经济和医疗上的支持。
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故意伤害罪谁来定性的认定
故意伤害罪的法律判断过程通常由公安部门展开深入调查之后,交由检察院代表国家提起诉讼,最终,由人民法院根据事实与法律规定作出公正裁决。在这一过程中,对犯罪行为的判定主要依赖于行为主体的主观意识以及其客观行动的实际状况,着重考察该等行为是否给他人的身体健康带来实质性的损害。
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