律图审稿专业委员会3轮严审

我2006年3月入职,到2017年3月我年假可以休多少天?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-04-19 重庆万州区
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律师解答 共2条
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    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    全文
    9 2017-08-12
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    你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    全文
    8 2018-12-14
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公司职员3月入职满一年能否享受年假?
可以,享受年休假的工作年限,按劳动者在不同工作单位累计工作年限计算,之前在其它单位曾经工作满一年的,入职3个月可以享受年休假。用人单位可以按比国家规定更加优待的条件,给予职工带薪年休假。有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。
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员工入职3个月辞退要赔偿么?
员工入职3个月辞退是否要赔偿,应当是根据不同的情况来作出判断的,如果是合法辞退的话就不需要赔偿,如果是无缘无故的非法辞退,那么是需要支付赔偿的。比如说劳动者存在着法定的过错,那么就不能够要求单位对此进行赔偿了。
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劳动纠纷
帮信罪初犯获利3千怎么判刑
[律师回复] 解析:
在协助信息犯罪中,如果涉案人员的获利仅有三千元,而并未达到支付结算总额超过二十万元或者违法所得超出一万元的帮信罪立案标准,那么就无法确定其是否构成了帮信犯罪,这需要进一步分析具体情节后才能做出判断。一般而言,按照通常的法律程序,这种情况可能不会被判定为犯罪,只需接受相应的行政处罚即可。
然而,也不能排除法院在考虑案件更多细节后,仍决定对相关人员进行刑事处罚的可能性。参照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才会被认定为犯罪。具体的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额必须达到二十万元以上;
其次,通过投放广告等方式提供的资金支持必须超过五万元;
再次,违法所得必须达到一万元以上;
此外,还需满足为三个及以上对象提供帮助的条件;
同时,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后仍然从事此类活动,也将被视为情节严重;
最后,如果被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,同样属于情节严重的范畴。除此之外,如果涉及到收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
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劳动纠纷
职务侵占罪90万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
针对职务侵占八十万元这一情况,根据相关法律法规,该行为被视为数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
然而,若行为人能够积极退还赃款并表现出良好的认罪悔过态度,那么其刑罚可能会得到相应的减轻或从轻处理。
此外,关于“数额较大”的认定标准,法律规定了“五千至两万元”的区间范围,而对于“数额巨大”的界定,则以十万元为起点进行衡量。
值得注意的是,由于各个地区经济发展水平存在差异,因此具体的犯罪金额也会有所区别。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职3个月未签劳动合同违法吗
员工入职3个月未签劳动合同当然是违法的,《劳动合同法》当中规定公司签合同的时间是员工入职以后的一个月内,超过三个月不满一年没有签订过书面劳动合同的就需要按规定支付双倍工资。
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劳动纠纷
进入煤矿偷铁盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于对偷盗煤矿废弃铁的行为进行何种惩处,应按照盗窃罪的相关规则进行判定。具体量刑标准如下:若盗取的公私财产价值在1000元到3000元之间、30000元到100000元之间以及超过300000元但未达到500000元的,均可被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。而依据相关法律规定,对于构成“数额较大”的盗窃行为,会处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时可能给予并处或者单处罚金的附加惩罚;如果涉及的金额达到“数额巨大”或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也可能受到并处罚金的惩罚;
至于“数额特别巨大”或者存在其他特别严重情节的情况下,不仅将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工入职3年的个人心得范文
在领导和同事的帮助下,对公司的文化有了深层次的了解,也对自己的本职工作有了更深刻的认识。一个好员工一定要做好自己的本职工作,虽然我入职时间不长,但是我相信在时间的长河中我一定会被认可。过去的三年,我总结了许多。
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劳动纠纷
袭警罪入刑多少岁判刑的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,年龄达到16周岁的个体涉及袭警犯罪时,应当承担相应的刑事责任。
然而,对于已年满14周岁却实施了此次袭警行为的青少年群体来说,他们亦需承担刑事责任,只不过会依据具体情况依法予以从轻或减轻处罚。
至于那些尚未达到14周岁的青少年,若触犯袭警罪行,则无需承担刑事责任,但在特定情况下,政府有权对其进行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
入室盗窃罪怎么审判的最快
[律师回复] 解析:
1.在探讨盗窃案件时,必须严格依照法律法规,其中盗窃案件涉案金额便是量刑的重要依据。对于此类违法行为,根据相关法律规定,将面临三种不同程度的法律惩处:
第一档为三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
第二档则为三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而最严重的情况则可能判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要附加罚金或没收财产。这里所指的“情节特别严重”,主要是针对盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者。
2.对于盗窃金融机构且数额巨大的犯罪分子,或者盗窃珍贵文物且情节严重的罪犯,他们很有可能会面临更为严厉的法律制裁——即是处以无期徒刑或者死刑,并且还需要依法没收全部财产。
值得注意的是,在这两种情况下,罪犯的犯罪行为都已经达到了非常严重的地步。
3.在共同盗窃犯罪中,各个共犯人都应该对自己的行为负起责任。因为他们都是基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,所以他们都应该对共同盗窃行为所带来的危害结果负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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