律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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范海华律师8 2017-04-20 -
咨询我法律咨询顾问6 2018-12-14 -
杜永胜律师1 2017-04-20
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我在烟台蓬莱下岗了失业金回石家庄怎么办理
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我们家现在被楼下餐饮油烟扰民 严重影响了生活休息 该怎么办
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蓬莱住房土地使用权到期怎么办?
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征地拆迁病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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南昌石狮盗窃罪判几年缓刑
[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪的案件处理中，通常情况下，如果罪犯被判定为三年以下有期徒刑，则有可能获得缓刑的机会。
然而，要想获得缓刑的权利，必须首先满足缓刑的必要条件。
依照我国相关法律法规，当被定罪者受到的是拘役或三年以下有期徒刑的惩罚，并且他们满足如下所有条件时，可以考虑给予缓刑判决，尤其是那些年龄不满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及已经超过七十五岁的老年人：
(1)其犯罪事实相对轻微且情节较轻；
(2)被判定有后悔之意，并且愿意主动积极缴纳赃款；
(3)已无再次实施犯罪行为的可能性；
(4)宣告缓刑后，不会对其居住地的社区产生任何重大负面影响。
根据我国相关法律规定，对于盗窃行为，如果涉案金额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在涉及到盗窃罪的案件处理中，通常情况下，如果罪犯被判定为三年以下有期徒刑，则有可能获得缓刑的机会。
然而，要想获得缓刑的权利，必须首先满足缓刑的必要条件。
依照我国相关法律法规，当被定罪者受到的是拘役或三年以下有期徒刑的惩罚，并且他们满足如下所有条件时，可以考虑给予缓刑判决，尤其是那些年龄不满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及已经超过七十五岁的老年人：
(1)其犯罪事实相对轻微且情节较轻；
(2)被判定有后悔之意，并且愿意主动积极缴纳赃款；
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根据我国相关法律规定，对于盗窃行为，如果涉案金额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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工伤后从技术岗到了普工是否合法
[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
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打烟机属于开设赌场罪吗
[律师回复] 解析：
关于打烟机是否等同于开设赌场罪行，须依据具体状况加以审慎判定。
倘若将打烟机设计成为具备赌博之能，具体表现为通过投注资金抑或采取诸如此类的其他途径以获取随机奖励（例如享用香烟产品），且其背后存在着谋求盈利之图谋，那么这种行为便有可能被认定为触犯了开设赌场罪名。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
关于打烟机是否等同于开设赌场罪行，须依据具体状况加以审慎判定。
倘若将打烟机设计成为具备赌博之能，具体表现为通过投注资金抑或采取诸如此类的其他途径以获取随机奖励（例如享用香烟产品），且其背后存在着谋求盈利之图谋，那么这种行为便有可能被认定为触犯了开设赌场罪名。
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