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赢法陈律师律师9 2021-03-25 -
咨询我姜律师律师评分 5.0 服务7812万人1 2021-03-26 -
咨询我林振富律师评分 5.0 服务2.6万人7 2021-03-26 -
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咨询我季文梅律师评分 5.0 服务5.7万人9 2021-03-25 -
姜远波律师5 2021-03-26 -
刘明律师8 2021-03-26 -
汤丽律师6 2021-03-25
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工伤期内只给发底薪和全勤奖 可以吗？
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产假工资是只给底薪吗2023
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷八月底那天我着急上班，骑电动车从天桥上下来，然后走人行道的时候我前面有俩人，我寻思我按个喇叭，结果按完喇叭前面那个人回头看我一眼，然后没理我，我又着急，就寻思从他俩中间直接过去。结果给人碰倒了我不知道，就走了
我是真不知道给人家撞倒了，我当时带了个耳机。
然后今天交通队的同志跟我打电话，说这个事情要处理，对方俩老人，有一个人摔了一下，皮外伤。
我就想咨询一下这种情况一般怎么处理
[律师回复] 你需要承担赔偿责任的，结合具体的伤情确定
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快速解决“工伤赔偿”问题
咱这有个给主播和电商提现发工资的线下兼职业务。
只要您有银行的一类卡就可以。
这边公司给您一次性汇款5万(非多次)。
您在柜台取出来给我们业务员就可以了，这边立马给您按3%结算。
一周可以做一次。
全程我们都有汇款的票据，转账的记录。没有任何风险，绝对安全的一个小钱业务。这个算违法吗 算洗钱嘛
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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我16周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天这合法吗
[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
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具体就是我2014年全款买了一台货车，当时挂靠在别人名下，因为我们是外省人，只能挂靠！2020年由于生意不好我没有把车按他的要求返还给他们，我私自卖了，然后对方说我欠他几千块钱管理费，把我上诉
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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拖欠工资劳动仲裁只给底薪吗
不是，发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。
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劳动纠纷购房定金七天内可以退吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，定金是不予退还的。然而，在符合以下几种特定情形时，定金是有可能被退回的：首先，若双方按照约定全面履行了各自的义务，则定金应当抵作房价款或者全额退还原主；其次，如果因特殊原因导致无法签订正式的房屋买卖合同，亦或是在双方就合同以及补充协议的内容未能达成共识且无法顺利签署的情况下，这并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便可予以退还；再者，如果卖方由于自身原因单方面违约，导致交易无法继续进行，那么在此种情况下，定金也可以得到双倍的退还。除此之外，其他所有情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
通常情况下，定金是不予退还的。然而，在符合以下几种特定情形时，定金是有可能被退回的：首先，若双方按照约定全面履行了各自的义务，则定金应当抵作房价款或者全额退还原主；其次，如果因特殊原因导致无法签订正式的房屋买卖合同，亦或是在双方就合同以及补充协议的内容未能达成共识且无法顺利签署的情况下，这并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便可予以退还；再者，如果卖方由于自身原因单方面违约，导致交易无法继续进行，那么在此种情况下，定金也可以得到双倍的退还。除此之外，其他所有情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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快速解决“房产纠纷”问题
高安7天内购房定金能退吗
[律师回复] 解析：
正常而言，此类预付款项在未达到特定条件之前是无法予以退还的，但倘若以下三种情形得以实现，则预付之定金便可转为价款或者被全额退还：首先，如果双方按照约定履行了各自的义务，那么定金应当被视为价款的一部分或者被全额退还；其次，若由于特殊原因导致无法签订正式的购房合同，或者对于协议以及补充协议中的具体条款无法达成共识从而无法完成签约过程，且这一结果并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便有可能被退还；最后，如果卖方单方面违反合同规定导致交易无法继续进行，那么定金便有可能被退还并翻倍。除此之外，其他情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
正常而言，此类预付款项在未达到特定条件之前是无法予以退还的，但倘若以下三种情形得以实现，则预付之定金便可转为价款或者被全额退还：首先，如果双方按照约定履行了各自的义务，那么定金应当被视为价款的一部分或者被全额退还；其次，若由于特殊原因导致无法签订正式的购房合同，或者对于协议以及补充协议中的具体条款无法达成共识从而无法完成签约过程，且这一结果并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便有可能被退还；最后，如果卖方单方面违反合同规定导致交易无法继续进行，那么定金便有可能被退还并翻倍。除此之外，其他情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。
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劳动纠纷甲方和已方共同买一辆罐车在一搅拌站拉混凝土，车辆由已方驾驶，现已方在搅拌站内突发心梗死亡，甲方和搅拌站有赔偿责任吗
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你好我们被黑中介骗了 然后他们给我们签的合同上面甲方签字还有法定代表人没有签字只给我们留了一个联系人和联系方式 请问这个合同有效吗
[律师回复] 这种情况下合同的效力可能存在争议。
一般来说，如果合同中没有特别约定必须由法定代表人签字合同才生效，并且有公司的公章，那么合同通常是有效的。
但如果既没有法定代表人签字，也没有加盖公司公章，仅有联系人的签字，且联系人没有获得公司的合法授权，那么这份合同的效力可能存在瑕疵，难以直接认定为有效合同。
不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
一般来说，如果合同中没有特别约定必须由法定代表人签字合同才生效，并且有公司的公章，那么合同通常是有效的。
但如果既没有法定代表人签字，也没有加盖公司公章，仅有联系人的签字，且联系人没有获得公司的合法授权，那么这份合同的效力可能存在瑕疵，难以直接认定为有效合同。
不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。
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劳动纠纷上个月底已经开完纸质增值税普通发票 沟通过后作废了 但是第二联追不回来 客户也不会使用那张发票了 怎么办
[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件
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9月3日早上8:50在上班路上发生车祸，车方全责，住院16天，18日回公司上班，9月份23日被高层叫去告知被解雇，我说刚车祸出院回公司上班就解雇我，后高层叫我先去上班，在28日又告知解雇我。出具了解雇协议书，我看到赔偿金额少了，还没签字，又叫我去上班，现在我感到这个工作没必要再做了，我只想尽快解除合同，得到应得的赔偿。
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[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。
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病假有全勤奖吗
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