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临时工辞职提前几天
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
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劳动纠纷常年在工厂上班的工人，因有事回老家探亲后回到厂里当天晚上突发心梗送医没抢救过来遇厂里有关系吗
[律师回复] 多大年龄，事情发生多久了
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是顺产后宫缩疼，今天医生查房，我说疼的厉害，医生就说给我开止疼药，当时说的是唑仑2组。后面给我用的是盐酸纳布啡麻醉药，当时打了，我出现呼吸困难，心脏像机器一样一会儿停一下，要大口呼吸才会好点，人就像坐车一样晕的很，眼睛也睁不开。我现在才缓过劲来，才发现医生给我的麻醉药是用于剖腹产后的止疼药，他用给了我顺产后宫缩疼，而且当时跟我说的是唑仑2组，没告诉我是麻醉药
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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我按公司要求写了离职申请，不是我的真实意思表示，我按她要求写离职申请也不是我的真实意思，我按我的真实意思写明因工伤原因造成离职，公司老板娘不让我这
样写，她让我写因为个人原因写离职，我按她说的写了，现在仲裁调解采纳了公司的证据，对我造成侵权损害
[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么
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试用期辞职提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
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劳动纠纷你好。现从企业离职，企业无年休假的规定，是否可要求企业对去年及今年的未休年休假进行补偿要求
[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？
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试用期辞职提前几天
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期辞职提前几天相关的法律方面知识。
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试用期辞职要提前几天
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷我的公积金离职封存了，我现在想提出来但没满6个月。去年也是9月份提了一笔，现在这个情况能提吗
[律师回复] 你好， 建议咨询公积金管理中心。
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我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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试用期内辞职提前几天？
劳动者在试用期内辞职需要提前3天申请，流程为：劳动者提前3天交辞职报告给直属领导，直属领导批准后交给人事部，再转交给财务部，整理离职资料，到人事部办理离职手续，核算薪资，之后办理社保和公积金转移。
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劳动纠纷与公司签订两年合同但中途提出离职，签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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