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上海请病假工资怎么算

4.3w浏览 匿名 2021-03-26 安徽淮南
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上海请病假工资怎么算
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上海病假工资如何计算?
上海病假工资的计算规定是:按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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请病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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上海医保卡怎么异地使用
[律师回复] 解析:
在实际操作中,上海医保卡跨地区使用遵循以下流程:
首先,您可以登录“国家医保服务平台”并使用其中提供的异地备案功能来实现相关程序的办理,此外,也可以直接前往您的参保地点的社保服务窗口亲自行使该项业务;
其次,您须根据自身实际需求和健康状况选择合适的就诊医院,并前往所选医院进行挂号和看病治疗;
再次,药物费用方面您可以在就诊医院的医保办公室直接办理结算手续,而对于住院费用则需先行由您个人支付,待出院之后,您需准备好住院病历复印件、医嘱单复印件、治疗用药明细表、原始发票、《城镇职工基本医疗保险异地住院报告单》以及异地申报表复印件等材料,然后交给所在单位,由他们按照相关法规妥善安排时间,将这些材料送至本地社保经办机构进行报销处理。
法律依据:
《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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请病假怎么算工资
医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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发现证据是虚假的能够算是新证据吗
[律师回复] 解析:
在相关法律条款的制约下,此类情形并不能作为新的证据向二审进行举证。
所谓“新证据”,特指在一审审理期间未能知晓其真实性的证据,并且需要在一审法庭辩论结束之后方能得知。
然而,在您所描述的案件中,原审过程已存在书面材料及录音等确凿证据,因此在二审阶段,法院极难采纳此类证据。
然仍有部分法官持谨慎态度,强调程序公正需服从于实体公正原则,若证人证言对于案件的最终裁决具有决定性的证明力,则可能被考虑采纳。
法律依据:
《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十四条“新证据”是指原审庭审结束后新发现的证据。《证据规定》同时还规定了一审阶段的新证据、二审阶段的新证据。一审阶段的新证据包括:
(1)当事人在一审举证期满后新发现的证据;
(2)当事人确因客观原因无法在举证期限内提供,经人民法院准许,在延长的期限内仍无法提供的证据。二审阶段的新证据包括:(1)一审庭审程序结束后,新发现的证据;(2)当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。此外,《证据规定》第四十三条的规定:“当事人经人民法院批准延期举证,但因客观原因未能在准许的期限内提供,且不审理该证据可能导致裁判明显不公的,其提供的证据可视为新证据。”
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请病假怎么算工资?
职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
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对方有精神疾病可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
若存在婚前隐瞒精神疾病病情且婚后未能治愈,或者是在婚前已知晓另一半患有此病却选择与之缔结婚姻关系,亦或是婚姻存续过程中一方罹患精神疾病且长期治疗仍未见好转的情况,那就会被视作是夫妻之间的情感基础确实已经破裂。
在这种情况下,如果某一方坚决要求结束这段婚姻,并且经过调解后依然无法达成共识,那么法院便有权依据法律规定做出判决,准许其离婚。
在处理离婚案件时,人民法院必须进行调解工作;
如果发现双方的感情确实已经破裂,而且经过调解也无法挽回,那么就应该准许他们离婚。
以下是几种可能导致夫妻感情破裂的情况:
1、重婚或者有配偶者与他人同居;
2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
3、有赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改;
4、因为感情问题分居两年以上;
5、其他能够证明夫妻感情破裂的情况。
当其中一方被宣布为失踪人口,另一方提出离婚诉讼请求时,法院也应该准许离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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请病假工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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