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北京社保与农村合作医疗合并了吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-26 贵州黔南
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    对于这个问题,解答如下, 司社保和农村合作医疗险不能一起报,只能报销一种,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。“新农合”。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇律图网报销范围的部分(即有效医药费用)。社会保险是一种为丧失劳动能力。新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的,住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的。新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围,大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度、支持,农民自愿参加,全称新型农村合作医疗,是指由政府组织、引导。超过起付标准的住院费用实行分段计算
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    9 2021-03-26
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北京解除劳动合同社保吗
北京没有解除劳动合同社保。公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
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工伤赔偿
侵权罪与职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃是指公司、企业或其关联单位的员工利用职务之便,私自占有本应属于公司、企业或其他关联单位所有的资金、货物或其他财产,且累计金额足以构成刑事犯罪的违法行为。
根据我国相关法律法规的具体条款,对于构成职务侵占罪的案件,可依据以下多种情况在相应的法定范围内确定量刑起点:若涉案金额已达数额较大的标准,则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;若涉案金额已达数额巨大的标准,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
此外,在确定了量刑起点之后,还需根据职务侵占的实际金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,进一步增加刑罚量,以最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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北京社保有什么用?
1、享受北京医疗待遇:当月缴存医保,当月享受医保报销。2、在北京退休养老:缴纳养老保险满规定年限并退休后,可享受北京的退休待遇。北京的退休金会随国家政策上调。
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劳动纠纷
帮信罪参与者行政拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,若有人因涉嫌协助网络信息犯罪而被捕,公安机关应在嫌疑人被拘留之日起的三日内做出是否批准逮捕的决定。如遇特殊情况须延长时限,不得超过四日;倘若涉及多次犯罪或重大可疑分子,则可延长至三十天。因此,正常情况下的拘留期应为三十七天以内。若构成帮信罪并导致受害人遭受经济损失,则需对受害方进行赔偿。在刑事诉讼程序中,受害人有权提出附带民事诉讼。若受害人已死亡或丧失行为能力,其法定代理人及近亲人均有权提出此类诉讼。若国家财产或集体财产遭受损失,人民检察院在提起公诉之时亦可提出附带民事诉讼。人民法院在必要时,可依法采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或人民检察院均可申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害人带来人身或财产上的损失,在被告人承担刑事责任的同时,并不影响受害人对被告人的民事赔偿责任的追偿。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过该途径解决争议;若不满足此条件或不愿采用刑事附带民事诉讼的方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,则民事案件将暂停审理,直至刑事案件审结后方恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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北京社保能补交吗
可以补交,可以找北京的社保补缴公司办理。用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
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劳动纠纷
公司按6000基数交社保吗
[律师回复] 解析:
根据员工的社保缴费基数为6000元的情况,因此,这位员工应承担的保费共包括六个部分:
1.医疗保险:员工个人部分的缴纳额度为6000元乘以2%等于120元,而企业则需为此付出6000元乘以8%即480元的费用。
2.养老保险:员工个人需支付的金额为6000元乘以8%等于480元,而企业则需要承担6000元乘以12%即720元的费用。
3.失业保险:员工个人需支付的金额为6000元乘以1%等于60元,而企业则需要承担6000元乘以2%即120元的费用。
4.工伤保险:员工个人无需承担任何费用,而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
5.生育保险:员工个人无需承担任何费用,而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
6.住房公积金:员工个人需支付的金额为6000元乘以3.5%等于210元,而企业则需要承担6000元乘以3.5%即210元的费用。因此,员工个人所需支付的总保费为870元,而企业所需支付的总保费为1650元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
快速解决“劳动纠纷”问题
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妨害公务与袭警罪哪个重
[律师回复] 解析:
当我们对妨碍公务罪和袭警罪这两种犯罪进行深入比较并审视它们所带来的严重性时,不难发现袭警罪所引起的刑事责任显然要更加严肃和重大。在我国现行法律体系下,任何个人或组织,只要利用暴力或者其他手段来阻碍国家机关工作人员依据法定权力执行职务的行为,都将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至罚款等多元化的处罚措施。而对于袭警罪这一特殊罪行而言,更是可能会导致最严厉的刑法审判,具体年限可高达七年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
劳动法没签合同没交社保赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
若您在没有签署劳动合同及缴纳社会保险的情况下,自雇佣之日起未超过一个月,那么公司将无需承担任何损害赔偿责任,仅需按照您实际出勤的工作日数来支付相应的薪资即可。
然而,如果您在未签署劳动合同的情况下,自雇佣之日起已超过一个月,那么公司应向您支付双倍的工资作为赔偿;若此种情况持续至一年以上,则可视为双方已达成无固定期限劳动合同的共识,公司有义务与您补签书面合同并同时支付11个月的双倍工资作为赔偿;若在此之后仍未能签署书面劳动合同,公司仍需继续支付双倍工资。
此外,若您所在的公司未能为您缴纳社会保险,而您选择单方面终止劳动关系,公司应对您支付经济补偿金,但无需支付任何形式的赔偿金。经济补偿金的计算方式为根据您在该公司工作的年限,每满一年即支付一个月的工资作为标准。
最后,若公司在未购买社会保险的情况下,为了规避可能面临的行政处罚而非法解除了与您之间的劳动合同,那么公司应按照经济补偿金标准的两倍向您支付赔偿金。但这一切都以您本人不愿意继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行为前提条件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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北京解除劳动合同社保怎么办?
1、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。2、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
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北京外资公司并购可以吗?
北京外资公司并购也是可以的,但是是需要登记的。在我国的公司的并购重组规定中,因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因合并、分立而解散的公司,应当申请注销登记;因合并、分立而新设立的公司,应当申请设立登记。
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