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一个月底薪3000，一个月多休息了两天。最后怎么休息
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底薪3000月休4天工资怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与底薪3000月休4天工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 您好，现在是还欠您自己是多少钱呢
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月薪3000加班工资怎么计算
加班工资的计算方法跟月薪没有直接关系，要看具体在哪个时间段加班，比如法定节假日加班，加班工资就按照平时工资收入的三倍计算，在休息日加班的，加班工资按两倍计算，安排补休的可以不发加班费，工作日延长工作时间的，加班工资是工资的1.5倍。
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我找了个人说可以借网贷，我就问了大概，然后说下午跟他答复，但是下午我忘记了放了他鸽子，他就威胁我，我没有发给他个人信息，他说可以查到，拿我父母威胁
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您好！我于2007年进入本地一个公司工作（女；1968年出生）现在这个公司干清洁工，可今天公司突然要求协商解除劳动合同，关健是2013年才买的社保。请问？能否继续在本公司工作？能否领到退休金？
[律师回复] 可以要求赔偿，保留好所有证据。
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月薪3000加班工资怎么计算
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着月薪3000加班工资怎么计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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月薪3000加班工资如何计算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对月薪3000加班工资如何计算进行了解答，希望能解答您的问题。
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。
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