我的右手中指和无名指骨折停工留薪期是多久

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对醉驾行为的处罚措施中，“罚二吊三拘役”主要是针对此类违法行为的规定。即，初次酒后驾车被查获时，通常会面临罚款、扣分等行政处罚；若同一驾驶员在短时间内再次违反交通规则并被交警部门查处，其驾驶执照将被依法吊销；若驾驶员在多次触犯法律法规之后仍不能吸取教训，继续我行我素，那么公安机关有权对其实施拘留。对于尚未造成严重后果的醉驾行为，拘留期限通常为1至6个月不等。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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关于员工薪资被拖欠之事宜，现行法律明文规定，如果用人单位存在克扣或无正当理由拖欠劳动者薪酬的行为，那么将由劳动管理部门依法实施强制措施，督促其在规定期限内全额发放劳动者应得的劳动报酬、加班费用以及经济补偿等款项；若所支付的薪资标准明显低于当地的最低工资要求，则用人单位必须承担相应责任，支付不足部分；如在规定期限届满后仍未履行支付义务，劳动管理部门有权责令用人单位按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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根据我国相关法规，用人单位必须以货币形式每月按时足额地向劳动者支付工资。故此，倘若您作为实行年度薪资制度的员工遭到辞退，这便可能意味着雇主未能严格履行与其所签订的劳动合同。在此情况下，您有权寻求向其提出双倍经济补偿金的赔偿请求。具体而言，经济补偿应按照劳动者在该用人单位服务的年限为基础，每满一年即支付一个月的工资标准给予劳动者。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则将视为已服务一年；而如果劳动者在不足六个月的时间内离职，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
值得注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同被终止或到期前十二个月内的平均工资额。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的，应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期，我们称之为“事假”，它属于不带薪假期，具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部，员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的：将员工每月的基本工资除以21.75（一个自然日的数量），便可得出相应的每日扣薪数额；
此外，如果员工因事请假以小时为单位，那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时，从而得出每小时的扣薪金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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在通行时，辅路直行与主道右转的车辆发生碰撞所涉及的责任认定需依据具体情形进行判断。通常而言，转弯车道上行驶的车辆应礼让直行车道上行驶的车辆先行通过，而当直行车辆遭遇右转车辆的追尾撞击时，则需根据双方车辆的行驶速度以及其他相关因素进行综合判定。若因某一方当事人的过失行为引发了道路交通事故，该方当事人将承担起全部的法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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关于交通事故中所涉及到的车辆维修及折旧费用问题，一般规定要求需经过由本地交通管理部门所委托和认可的权威鉴定机构的鉴定评估。各地区鉴定费用因地而异，普遍而言，机动车辆鉴定费用在1300至2500元人民币之间；非机动车辆则通常为300至800元人民币不等。车辆事故折旧费的赔偿标准如下：财产损失金额等于原物价值扣除残存价值后的差额。尽管目前的相关法律尚未对交通事故中的车辆损坏是否需要赔偿折旧费做出明确的规定，但是不容置疑的是，由于车辆撞击造成的价值贬损是客观存在且无法避免的。
根据民法中有关赔偿公平、公正的基本原则，车主理应得到相应的赔偿。具体情况如下：
首先，需要确定车辆预计残值，一般按照5%的残值率进行计算；
其次，选择合适的折旧方法，建议使用直线法；
最后，根据选定的折旧方法，计提折旧。对于损坏了国家、集体或他人财产的行为，必须恢复原状或给予相应的折价赔偿。如果受害者因此次事故遭受了其他重大损失，侵权人也应对此承担赔偿责任。在交通事故中，肇事一方除了要负责为无责任方修理车辆之外，一般并不需要支付损坏修复后的折旧费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

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1.若机动车被认定为违规停车，其车主将承担事故的全面责任。
2.若机动车一方在本次事故中并无过失行为，发生事故的主要责任人应承担全部责任，而机动车所有人的赔偿责任不得超过百分之十。
3.由于一方当事人的失误所引发的道路交通事故，该当事人需承担起全部的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

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1.盗窃行为属于典型的刑事案件类别之一。
2.当行为人出于非法占有的目的，实施了盗窃公共财产或私人财务价值较大，或多次盗窃、入室行窃、随身携带有攻击性器具进行行窃、使用扒窃手段盗取他人财物的行为时，便符合了犯罪构成要件，即构成了盗窃罪。对于盗窃金额达到一定程度，或者多次盗窃、入室行窃、携带攻击性器具进行行窃、使用扒窃手段盗取他人财物的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。
然而，如果行为人盗窃的是其自家的财物或者近亲的财物，通常可以不按照犯罪行为来处理；但是，若确实存在需要追究其刑事责任的必要性，在处理过程中也应该与在社会上作案的情况区分开来。在这种情况下，需要从盗窃金额、盗窃次数、行为人的主观恶性以及亲属的态度等多个角度进行综合分析和判断。特别值得注意的是，家庭成员或亲属的态度是决定是否追究刑事责任的一个关键因素。尽管在家庭成员及亲属之间发生的盗窃行为已经达到了普通盗窃金额较大或巨大的规定标准，但若无其他严重情节，一般可视为非犯罪行为而不予追究。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于公安机关进行的指纹采集和血液检测工作，这属于破案所需的重要手段。取保候审与刑事拘留以及逮捕这些强制性措施一样，都只是在诉讼程序中所采用的一种约束举措，是指被羁押之人员在符合特定条件下方能进行提请上诉及等待审判，并不代表已经结案或当事人无罪。
至于是否应当受到法律制裁及具体的惩罚方式，必须经过司法机构更深入细致地调查核实并审理之后才能做出最终决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于农村土地转让合同的有效性问题，需要根据实际情况加以判断。主要包括以下两个方面：
首先，若农村土地转让合同是建立在当事人双方自愿平等的基础之上，且合同中明确规定了允许土地转让的具体事项，则该合同按照法律法规规定，应当被视为有效；
其次，若不满足上述条件，则该农村土地转让合同将难以具备相应的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在众多追讨欠薪方式中，我们首先建议您考虑向所在地的劳动监察大队进行投诉。若所就职的公司未能按照国家规定及时或足额支付您应得的劳动报酬，那么您有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政部门将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
其次，如果您与用人单位之间产生了劳动争议，且双方无法通过协商解决问题，或者即使达成了和解协议但对方却未按约定履行，亦或是在调解过程中出现类似情况，那么您可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
此外，如果您持有欠条等相关证据，您也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼，由法院作出判决，要求用人单位支付欠款。
然而，若用人单位在法院判决生效后仍然拒绝支付，您可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情形，您同样可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将会依法发出支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
当律师前去会面当事人之时，他们不应伴随当事人的亲属共同前往会见。在我国现行的法律制度框架下，我们了解到在侦查阶段，仅有律师会见犯罪嫌疑人这一行为是无需获得任何批准的；
然而，若家属希望与犯罪嫌疑人见面，则需得到相关部门的批准。依据相关法律条文，辩护律师有权与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。此外，其他辩护人如获人民法院、人民检察院的许可，亦可与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。辩护律师持有律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或法律援助公函请求会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人时，监管机构有责任即时为其安排会面，且最晚不得超过四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所（或法律顾问处）的工作证和有固定格式的专用介绍信；
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。
会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。

[律师回复] 解析：
在现有案例中，当汽车选择右转向时，却不幸遭遇到了电动车的碰撞事故，根据相关规定及法律实践，汽车将会承担主要责任。这主要源于“转弯者礼让直行者”这项道路交通安全法规的关键原则。在事故发生过程中，电动车作为直行车辆享有优先通行权利。因此，依照责任判定标准，汽车应承担主要责任，而电动车则需承担次要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
涉及此案件的被告，因其在犯罪过程中涉及到盗窃行为和诈骗行为，将面临以下严厉的法律制裁措施：
首先，如果他们不幸触犯了盗窃罪行，其所应承担的刑事责任将会非常严苛，即：受到三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚，同时还会面临1000元人民币以上的盗窃数额两倍以下的罚款。具体的刑期和罚款额将由犯罪的严重程度来决定，最极端的情况下可能会被判终身监禁，并且需要支付或被没收相应比例的罚金以及被没收的财产资源。
其次，如果被告被判定犯有诈骗罪行，那么他们将依据诈骗金额的多少和犯罪情节的严重程度，分别接受不同程度的刑罚。最严重的情况下，可能会被判处终身监禁，同时也需要支付或被没收相应比例的罚金以及财产资源。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若有员工因雇主毫无缘由地在合同期内辞退，该名员工有权向其工作所在之机构要求得到适当的经济补偿，或选择要求雇主继续履行尚未结束的劳动合同。
如若双方无法达成一致的解决方案，被解职员工可依据相关法律法规，向仲裁部门提出申诉。若对此仲裁决定仍感不满，员工还有权利进一步向司法机关递交诉状。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 52岁是已经办理了退休吗？申请工伤的是需要劳动关系的，劳动关系不以签订的合同为准，是以事实劳动关系为准，建议说的更详细些。

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 具体问题，我们会安排电话沟通