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生育津贴是否计入工资总额,相关文件

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-26 齐齐哈尔
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    工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    全文
    10 2021-03-26
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天津盗窃罪判刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于个人实施盗窃公私财物的情况,若犯罪金额达到了"数额较大",即在一千元至三千元之间,将面临三年以下的有期徒刑,可以附加拘役或管制,同时还可能会受到罚金的惩罚;
若犯罪金额达到"数额巨大",即三万元至十万元之间,则面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金;
如果犯罪金额再大,甚至高达"数额特别巨大",即三十万元至五十万元之间,那么将会进入十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑行列,且仍需支付罚金或被没收财产作为额外刑罚。
2.盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的行为。
这种犯罪行为通常包括盗窃数额较大的财物,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己正在窃取的是他人拥有的财物,而不是自己所拥有的物品。
如果行为人误以为是自己的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的意图。
因为他人的"占有"是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官视为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而取走,也应当认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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