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用人单位裁员程序是怎样的
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用人单位裁员程序是怎样的
符合条件需要裁员的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。其中，裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理。
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劳动纠纷
给没有单位老板干活受伤了，怎么赔偿
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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单位经济性裁员程序是怎样的
1、提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见。5、由用人单位正式公布裁减人员方案。
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劳动纠纷
您好，我是属于工伤，公司没买保险的。裁定书都下了，现在是执行了。但公司帐号没钱。不愿陪钱怎么处理
[律师回复] 你好，有什么法律问题呢？需要协助可以搜索凡是律所，地图上有联系方式
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企业裁员社保如何补偿,用人单位经济裁员程序
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业裁员社保如何补偿,用人单位经济裁员程序问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，我想问一下，家里有人在工厂里上班工作死亡了，但是他晕倒的时候是在休息室不是在工作岗位，但是他是工作了一段时间有点不舒服去的休息室想躺一下休息一下，结果没起来
[律师回复] 您好，具体事情发生的时间顺序是？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是担保人，贷款是我妈妈，他们还不上了，变成失信人，我也是失信人员吗，对我的孩子有啥影响，我解除失信后对我孩子还会有影响吗，
[律师回复] 可以处理可以处理可以处理
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2001年在同一单位工作至今，2001年-2008年单位给给员工的保险少缴漏缴，并且2006年开始扣缴了员工个人承担的部分，目前无法补缴，员工要求单位按照目前的缴纳基数进行补偿，单位却要按照当时的基数进行补偿，员工的诉求合理吗？
[律师回复] 员工诉求不合理，要按照当年的缴费基数。
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用人单位裁员的法律程序是怎样的
1、提前30天通知被裁员工。2、无需提前通知，但要支付员工一个月的工资。选择以上程序裁员的法律依据是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷我是劳务派遣人员，被派遣到供销环境工作，公司有9个月没发工资了，一直拖，说会发，但一直没发，我准备去劳务仲裁申请，但我年龄有54岁.超过年龄要去法院起诉，我想问问如何赔偿
[律师回复] 你好，最终意义上干活给钱，首先先确定劳动关系还是劳务关系
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快速解决“劳动纠纷”问题
公房拆迁前承租人去世 但是公房没有承租人与其他任何人户口 其拆迁前家庭签署了分家协议 商议给其中一位家庭成员 但是签署拆迁协议时 没有写给那个人的名字 而是写的承租人的配偶 这样的情况下 原签署分家协议的人（给家庭成员其中一人）还能要回拆迁所有利益吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询
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今天不小心扫了别人的二维码，是什么辅助验证，什么钱包，并填写了自己的姓名和身份证后4位
[律师回复] 今天不小心扫了别人的二维码，是什么辅助验证，什么钱包，并填写了自己的姓名和身份证后4位
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单位欠薪怎么走劳动仲裁程序？
单位欠薪想要走劳动仲裁程序的话，那么一般先必须要递交仲裁的申诉书；仲裁在收到之后会在五日内决定是否受理；然后就会通知双方开庭的日期；同时还需要准备好所有的证明材料，这样才算是正常的流程。
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劳动纠纷周律师晚上好，问下用人单位解聘劳动合同一年零八个月了，有6个月没有交养老保险，有三个单位调去其他单位上班的差旅费，和其他费用共计4千多元，年终目标奖少发，找用人单位不给。可以劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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