律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期女职工可以享受哪些权利

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-27 湖南永州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。如路途较远,可将两次授乳时间合并使用(含人工喂养)。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间,算作劳动时间。
    有未满1周岁婴儿的女职工,不得安排上夜班及加班加点。女职工哺乳期内,不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。
    各种相关法律都规定,对违反规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。
    全文
    14 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6354位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期女职工可以享受哪些权利
一键咨询
  • 172****1710用户2分钟前提交了咨询
    148****0381用户1分钟前提交了咨询
    154****5123用户1分钟前提交了咨询
    166****2578用户1分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    130****5608用户4分钟前提交了咨询
    145****6031用户3分钟前提交了咨询
    154****0611用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    158****3511用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    161****2287用户1分钟前提交了咨询
  • 148****1303用户2分钟前提交了咨询
    165****4242用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    137****3617用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    165****6548用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    140****3241用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    146****1284用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    160****6522用户4分钟前提交了咨询
    155****1681用户4分钟前提交了咨询
    142****6862用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    154****0742用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    163****6047用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    140****3643用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    152****2004用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    131****8321用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    131****5356用户3分钟前提交了咨询
    135****2185用户2分钟前提交了咨询
    132****3626用户4分钟前提交了咨询
    158****1504用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    161****7361用户4分钟前提交了咨询
    131****4208用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    160****7187用户1分钟前提交了咨询
    152****4063用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    175****6522用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    161****0373用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    143****4183用户2分钟前提交了咨询
    130****4757用户4分钟前提交了咨询
    150****4688用户3分钟前提交了咨询
    166****0310用户4分钟前提交了咨询
    151****0472用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    174****0325用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    151****8023用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    155****7547用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    156****3884用户1分钟前提交了咨询
    157****5743用户1分钟前提交了咨询
    130****4220用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    130****3458用户4分钟前提交了咨询
    141****5577用户2分钟前提交了咨询
    154****6883用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    137****6435用户1分钟前提交了咨询
    144****8502用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    134****1003用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****7209用户2分钟前已获取解答
淮安178****7760用户2分钟前已获取解答
宿迁152****7931用户4分钟前已获取解答
女职工哺乳期享受哪些待遇
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工在哺乳期享受什么待遇?
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷
托人办事没办成算是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
鉴于委托人寻求的服务未能得到妥善解决,且所支付的费用未退还,该情形被视为违法行为。
根据相关法律法规,公职人员收取此类费用将导致他们面临刑事问责。
针对受贿罪,此种罪行源于国家公务人员滥用其职务权限,从而获取他人的财物,或通过非法途径接受他人的财物,并为他人谋求利益。
关于“利用职务之便”,它涉及到利用自身职务范围内的权利,以及由这些权利所带来的便利条件。
无论行为人是否实际为他人谋求到了利益,只要索取了他人的财物,就足以构成受贿罪。
然而,若行为人非法接受了他人的财物,则必须同时满足“为他人谋取利益”的条件,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,为他人谋取的利益是否正当,以及是否已经实现,都不会影响到受贿罪的认定。
此外,如果国家公务人员在经济活动中,违反国家规定,收取各种形式的回扣和手续费,并将其占为己有,那么他们将因涉嫌受贿罪而受到刑事追究。
对于介绍贿赂者而言,如果在被起诉之前主动交代其介绍贿赂的行为,那么他/她可能会获得减轻处罚甚至是免于处罚的机会。
这是因为,介绍贿赂者作为行贿和受贿双方之间的中介人,对整个贿赂犯罪的过程有着深入的了解。
在被起诉之前,如果他们能主动交代介绍贿赂的犯罪行为,实际上也等同于举报和揭露了行贿和受贿双方的犯罪行为,这对于司法机构收集证据,查明贿赂犯罪事实,以及打击贿赂犯罪行为具有至关重要的作用,充分体现了惩罚与宽大相结合的原则。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?
《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
职务合伙财产构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,合伙人并非职务侵占罪的合法适用对象。
换句话说,他们作为个体的行为并不构成此类犯罪。
具体而言,职务侵占罪的犯罪主体必须为未被国有化的公司、企业及其他非国有性质的机构的工作人员。
这里所说的“公司”特指依据我国《公司法》成立并在国内合法运营的有限责任公司与股份有限公司两种类型;
而“企业”则表示遵照企业登记法规,经过国家主管部门批准设立的、从事各类经营活动的经济实体。
至于“其他单位”,则泛指公司企业之外的非国有性质的社会团体或其他组织,例如:
村民委员会、村民小组、学校等;
这些组织通常也具备法人资格或者法定的集体经济组织身份,能够以自身名义独立开展经济活动,并且可以用自己的名义以及自有财产对外承担相应的法律责任。
然而,合伙本身并不具备法人资格。
因此,如果执行合伙事务的人利用职务便利侵占了合伙组织的财产,这实际上是对其他合伙人个人财产的侵害,故此不能视为职务侵占罪的表现形式。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6411位律师在线
立即咨询
最高检受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
关于如何判定受贿罪,以下四大关键因素需予以深入剖析:
首先,从客体层面来看,本罪所侵害的客体是一种复合性的客体结构。
具体而言,次要客体是指国家工作人员职务行为的廉洁性;
而主要客体则是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动。
其次,就客观要件而言,本罪的客观表现形式在于行为人为实现自身目的,采取职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人财物并为对方提供利益。
再次,在主体方面,本罪限定了特殊的主体范围,即必须为国家工作人员。
最后,就主观要件而言,本罪的成立需满足主观故意的条件,仅有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为并不能被视为受贿罪。
若国家工作人员虽有为他人谋取利益的行为,但本身并不具备收受贿赂的意图,而后者以礼尚往来为名将财物赠送至其家中,由于前者毫不知情,因此也不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题紧急?在线问律师 >
5047 位律师在线,高效解决问题
哺乳期还享受年假吗
可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪赔偿标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪相关疑问,基于现行法律规定,这种情况无法进行刑事附带民事诉讼。
然而,人民法院有权行使追缴权或命令退赔,若退赔未能弥补经济损失,受害人可依据有关程序要求另行提起民事诉讼。
当犯罪分子通过非法手段侵占、处置被害人财产,导致被害人遭受物质损失时,人民法院应依法行使追缴权或命令退赔。
对被追缴、退赔情况,人民法院将把它作为量刑时予以考虑的重要因素。
在经过追缴或者退赔后仍然未能弥补损失的情况下,被害人可向人民法院民事审判庭提交单独的民事起诉状。
在收到此类诉状后,人民法院会依法作出裁决并受理该案件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6621位律师在线
立即咨询
职务侵占罪良性标准有几种
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事处罚准则,具体规定如下所述:
若职务侵占行为达到了较大数额起点的,那么可以将其划定在三个月拘役到一年有期徒刑的范围之内作为量刑起点,在此基础之上,如果犯罪数额每增加一千八百元,就可以相应地增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
再者,一旦职务侵占行为达到了巨大数额起点的,那么可以将其划定在五年至六年有期徒刑的范围之内作为量刑起点,同样地,在此基础之上,如果犯罪数额每增加一万元,也可以相应地增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
此外,在量刑起点的基础之上,还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,以最终确定基准刑。
最后,如果确实是因为治疗疾病、学习等方面的生活急需而实施了职务侵占行为的话,那么可以考虑对基准刑进行下调,下调比例不超过20%。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪11万判几年
[律师回复] 解析:
在我国,对于职务侵占罪的刑期裁量,主要依据其所涉及到的侵占金额规模大小。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定,如果涉案侵占金额达到了数额特别巨大的程度,将被判处3年以上、最高至10年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
然而,根据我们所掌握的信息,数额特别巨大的具体标准是指100万元至1500万元之间。
因此,针对您提到的11万元的侵占金额,尚未达到数额特别巨大的门槛,而是属于数额较大的范畴。
根据我们所掌握的信息,此类情况下,犯罪者可能会面临5年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且有可能被同时剥夺财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应