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热门问答·工伤赔偿
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工伤一次性补助金是补助单位还是个人？
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单位支付一次性伤残就业补助金的标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位支付一次性伤残就业补助金的标准相关的法律方面知识。
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工伤赔偿二次工伤怎么赔付
[律师回复] 二次工伤赔付会综合前后两次工伤伤残情况。新工伤若与旧工伤有关，评残时会考量。一般按工伤保险条例赔付，含医疗费、康复费、住院伙食补助费等；伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔付标准与金额依工伤严重程度、劳动能力鉴定结果和地区规定确定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
二次起诉离婚也要符合什么条件
[律师回复] 二次起诉离婚一般要证明夫妻感情确实破裂。像第一次判决不准离婚后双方分居满一年，一方再次起诉离婚就应准予离婚；或者能拿出新证据，例如对方赌博、吸毒等恶习屡教不改，或有重婚、与他人同居等严重过错行为。
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起诉离婚二次开庭一方不去会判离吗
[律师回复] 通常，起诉离婚二次开庭时一方不到场，法院会依案件具体情况判决。若原告证据充分，可证夫妻感情破裂且无和好可能，法院或许会判离；若证据不足，则可能不判离。
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离婚案第一次开庭不去会有什么后果
[律师回复] 离婚案第一次开庭您若不去，法院可能缺席审理。这对您不利，您不能当庭陈述观点、提供证据，法官只能根据对方的证据和陈述判断，在财产分割、子女抚养权等方面，您可能错失争取更有利条件的机会。
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工伤一次性就业补助金打给单位还是个h
工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
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工伤赔偿我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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快速解决“交通事故”问题
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工伤一次性就业补助金打给单位还是个h
工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
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工伤赔偿我的对象在我俩开房第一次见面的时候，遇到警察查房，他被警方给我告知人家之前15天拘留过有案底，然后把我也带到派出所过去进行问答的方式去笔录，让我按手印，然后他们就录了其中问话过程，在那之后跟朋友出去玩，想着累了睡会去开房被警察来查，又问问题，拍照等行为，我严重怀疑我会不会因为我的对象有案底影响我开房休息？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“诉讼仲裁”问题
网上听课后说可以帮助带货赚钱，后来陆陆续续收了我几千元，几个月一分钱没有回收，现在想想被忽悠了，
[律师回复] 一、收集证据
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。
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一次性工伤补助
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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被告人第一次开庭拒绝辩护人的辩护，并要求重新委托，合议庭同意后再次开庭，被告人又再次拒绝委托的辩护人，此时合议庭应不应该准许
[律师回复] 你好，这个拒绝辩护没有正当理由是不会被允许的
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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可以延期几次交房吗
[律师回复] 解析：
开发商延迟交房三个月以内属于合法情形。对于开发商未能按期交房的情况，购房者首先可以向其发出书面通知进行催告，在这之后若开发商在三个月的合理期限之内尚未交付房屋，则购房者有权要求解除合同，除非双方另有其他约定。然而，如果法律并无明确规定或双方当事人之间并无特别约定的话，那么在经过购房催告之后，解除合同的权利行使的合理期限为三个月；而对于购房者未曾催告的情况，其解除合同的权利应自解除权产生之日起一年内行使。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。
开发商延迟交房三个月以内属于合法情形。对于开发商未能按期交房的情况，购房者首先可以向其发出书面通知进行催告，在这之后若开发商在三个月的合理期限之内尚未交付房屋，则购房者有权要求解除合同，除非双方另有其他约定。然而，如果法律并无明确规定或双方当事人之间并无特别约定的话，那么在经过购房催告之后，解除合同的权利行使的合理期限为三个月；而对于购房者未曾催告的情况，其解除合同的权利应自解除权产生之日起一年内行使。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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用人单位拒绝申邻一次性伤残补助金怎么办
在工作中受伤而雇主拒绝支付一次性伤残就业补助金时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请，要求雇主履行支付义务。申请需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。仲裁委员会将立案受理，设定举证期限，组织调解，若调解不成则下达裁决书。劳动仲裁案件通常60日内结案，如有异议可向法院起诉。虽无需当地律师代理，但本律师团队可提供远程指导服务，帮助撰写法律文书，争取胜诉。
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工伤赔偿在美容院买了卡，只去过两次，现在想退费，不给退。店家说她们有规定不能退费，但在咨询付款一直到我提出退费之前，都没有人跟我讲过她们有这个规定，也没有签过相关的协议合同之类，我要怎么办？
[律师回复] 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定来寻求法律救济
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快速解决“合同事务”问题
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