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公司未签订劳动合同,我可以走人吗

4.8w浏览 匿名 2021-03-27 七台河
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公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗?
公司未与我签订劳动合同不一定可以立即辞职走人,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来,具体的程序为试用期的职员需要提前三天提交辞职报告,其他情形下需要提前三十天。
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劳动纠纷
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公司未与我签订劳动合同辞职了如何处理?
公司未与我签订劳动合同辞职的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的补偿金。虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪未达到数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对个人实施的盗窃行为所涉及到的公私财物价值金额达到一定程度时,将构成犯罪。
其中,个人盗窃公私财物的价值额度划分为两个档次:
一是从1000元人民币至3000元人民币,以此作为一个触发点;
二是从3万元人民币至10万元人民币,这是另一个触发点。而对于个人盗窃公私财物的价值额度达到更高水平的情况,即从30万元人民币至50万元人民币,则被视为触犯了更为严重的犯罪行为。在这种情况下,对罪犯的量刑标准如下:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金或单处罚金;
其次,如果盗窃金额巨大,那么量刑标准将会提高到三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
最后,如果盗窃金额特别巨大,那么量刑标准将会进一步提升到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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分公司签订合同独立走账吗?
分公司签订合同可以独立走账,但应当与总公司协商进行处理,如果总公司属于财务一体管理的,那么分公司签订合同是不能独立走账的,具体情况可以结合实际来进行合法的认定处理。
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公司经营
走私洗钱罪处罚标准如何认定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于那些明明知道是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪所获得的非法收入及其产生的收益,但为了掩盖或隐匿这些财物的真实来源及性质的人,若他们涉及以下任何一种情况,则将会被进行追究刑事责任:
第一,为他人提供资金账户;
第二,协助将非法获取的财产转换为现金或金融票据;
第三,利用转账或其他结算方式来帮助非法资金进行转移;
第四,协助将资金输送至境外;
第五,采用其他手段来掩盖、蒙蔽犯罪所得及收益的真实性质与来源。若行为人触犯以上任一一项,均有可能因涉嫌洗钱而被视为刑事案件立案处理。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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未签订劳动合同法走人该怎么处理?
劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位未签劳动合同劳动者可以随时选择离职走人,不用承担任何法律责任,并且可以依法追究用人单位不签劳动合同的赔偿责任,由于会计岗位存在特殊性,建议劳动者可以与用人单位协商办理入职或者离职交接手续。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪被异地带走怎么处理
[律师回复] 解析:
1.当涉及到涉嫌触犯帮信罪并被异地执法机构逮捕这一情况时,当事人享有权利向司法部门要求聘请律师提供法律援助。
2.依据我国现行《刑事诉讼法》的相关规定,自犯罪嫌疑人身陷囹圄,且面临侦查机关首次讯问或受到强制性措施约束的那一刻起,其即具备了委托辩护人为自己辩护的资格。在此过程中,他们仅能选择由律师担任辩护人。同样地,被指控人亦拥有随时委托辩护人的权力。
值得注意的是,侦查机关在对犯罪嫌疑人进行初次讯问或实施强制措施之际,有义务告知其有权委托辩护人。
此外,若帮信罪导致受害者遭受经济损失,那么被告人必须承担相应的赔偿责任。在刑事诉讼程序中,受害者因被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,有权提起附带民事诉讼。如果受害者已经离世或失去行为能力,则其法定代理人、近亲属有权代为提起附带民事诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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抢劫罪判多少年未满十八岁
[律师回复] 解析:
对于未满十八周岁的青少年涉嫌抢劫犯罪的量刑准则大致如下:
首先,如果未成年人犯罪构成抢劫罪,通常会被判处三年以上但未超出十年的有期徒刑并处以罚金;
然而在特定情况下,如出现法定的加重情节时,有可能被判处长达十年以上乃至无期徒刑甚至死刑,同时还需支付罚金或者被没收全部财产作为惩罚;
其次,若行为人未满十八周岁而已经年满十四周岁,那么其所面临的判刑标准将根据上述规定进行适当的减轻或从轻处理;
最后,对于年龄不满十四周岁的未成年人来说,他们并不需要为自己的行为承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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未签订劳动合同辞职能马上就走吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同辞职能马上就走吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
取保候审开庭后可以走人吗
[律师回复] 解析:
取保候审,如同刑事拘留和逮捕一样,都属于刑事诉讼程序中的一项强制性措施。虽然这意味着被限制人身自由,但相较于被长期拘禁,取保候审的好处在于,它赋予了当事人可以等待法庭开庭审理而不必被关押的机会。
然而,这并不意味着案件已经尘埃落定,或者当事人就是无辜的。最终法院是否会作出有罪判决,以及如果是有罪,则量刑多少,仍然需要由司法机构进行深入调查和审理之后才能做出决定。
至于取保候审期间能否回家,这取决于具体的案情和相关法律规定。取保候审,是指在刑事诉讼过程中,公安机关对于那些尚未被逮捕或者已被逮捕但需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,承诺随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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