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您好奶茶店歇业辞退员工需要当天结算工资吗?

3.9w浏览 匿名 2021-03-27 广东广州
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律师解答 共2条
  • 李萃律师
    李萃律师
    通常情况下解除劳动关系时,应当结算工资,在实践当中,通常要统一结算
    全文
    4 2021-03-28
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    你好,正常是当日结算工资
    全文
    9 2021-03-29
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为,如盗窃公司财物,公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理:如涉及盗窃罪,警方将启动刑事诉讼程序;若行为未达犯罪程度,警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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奶茶店童工不给工资怎么办
遇到童工且未支付薪资问题,首先应向劳动行政部门检举,如协商无果或和解后被违约,可申请调解或向劳动执法监察大队举报,他们会依法监督并责令支付拖欠工资。如仍不支付,劳动者可解除劳动合同并追讨欠款及25%的经济补偿金。同时,可向法院申请支付令,要求支付工资差额及赔偿金。如选择劳动仲裁,劳动行政部门将依法裁决,确保劳动者获得全额报酬。在此过程中,如有困难,可向劳动行政部门投诉,他们将提供必要帮助。
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15岁可以去奶茶店打工吗
我国法律规定,15岁以下未成年人不得在奶茶店打工,16周岁以下者被视为童工。企业招聘和使用童工属违法行为,劳动行政主管部门可制止并处罚,严重时可能导致企业经营许可证被吊销。"童工"定义为16周岁以下参与生产的儿童或少年。法律全面禁止雇佣童工,特殊行业录用需经政府部门审批,严格限制工作时间和禁止危害健康的劳动。
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想了解,别人用我的名字开店犯法吗?
[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


? 错过注册机会:如果您原本有计划使用自己的名字注册公司,但因为别人已经使用了您的名字,您可能会错过这个机会。在大部分地区,公司名称具有唯一性,同一名称通常只能注册一次。

因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
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奶茶店工作不让走怎么办
只需提前30天提交书面通知,即可解除合约。但离职时,务必完成工作交接,否则,若有争议,单位可能因你未交接工作而追责经济损失。反之,如你依法离职而单位拒绝接收交接文件或拖延离职手续,你有权要求其赔偿个人损失。
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