律图审稿专业委员会3轮严审

新录用人员工资怎么计算?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-28 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 一、新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期满经考核合格后的基本工资水平由企业依据职工技术、业务水平,所在岗位差别,以及学历、工作年限等情况,按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如调动、再就业等)应本着同工同酬的原则,由企业参考本企业同岗位、同资历、同技能职工工资水平和在原工作单位工资待遇与职工本人协商确定其基本工资。所确定的各类人员基本工资一般不得低于政府规定的最低工资。
    二、新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期间的临时生活待遇,由企业自行确定,但最低不应低于所在企业制定的同岗位、同学历人员初始基本工资水平的80%。
    三、新录用职工初始基本工资调整后,为了处理好与其他人员的工资关系,企业可以根据自身的实际和需要,适当调整本企业基本工资标准和基本工资构成,职工的基本工资要同职工本人的技术高低,所在岗位(职位)的责任大小、工作轻重,条件好差以及职工本人的劳动贡献联系起来。同时,企业应建立基本工资正常增长机制,职工工资水平应随着经济的发展逐步提高。
    四、基本工资是职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。是计算相关劳动报酬(加班加点工资、计件工资等)的基础,是工资总收入的主体。基本工资中不包括奖金、福利性补贴,加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(加夜班津贴、高温、低温、井下津贴、有毒有害津贴、流动施工津贴等),具体构成由企业自行确定。
    全文
    10 2021-03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6763位律师在线平均3分钟响应99%好评
新录用人员工资怎么计算?
一键咨询
  • 171****6216用户3分钟前提交了咨询
    131****7824用户2分钟前提交了咨询
    167****5810用户2分钟前提交了咨询
    162****3564用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    178****8701用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    140****0616用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    150****4306用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    133****8762用户3分钟前提交了咨询
  • 江门用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    134****3386用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    170****4662用户1分钟前提交了咨询
    162****2445用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    157****7875用户3分钟前提交了咨询
    161****7241用户2分钟前提交了咨询
    132****3075用户3分钟前提交了咨询
    168****8865用户3分钟前提交了咨询
    142****6431用户3分钟前提交了咨询
    142****1348用户4分钟前提交了咨询
    154****8485用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    150****7703用户3分钟前提交了咨询
    160****1471用户3分钟前提交了咨询
    150****8631用户3分钟前提交了咨询
    173****8375用户2分钟前提交了咨询
    161****1584用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    131****4763用户4分钟前提交了咨询
    145****6522用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    132****4612用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    170****8134用户1分钟前提交了咨询
    150****6484用户1分钟前提交了咨询
    161****0314用户2分钟前提交了咨询
    135****6268用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    158****6761用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    142****3351用户4分钟前提交了咨询
    161****4480用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    166****4652用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    148****1847用户2分钟前提交了咨询
    177****1243用户2分钟前提交了咨询
    151****0628用户2分钟前提交了咨询
    171****1358用户4分钟前提交了咨询
    167****3606用户4分钟前提交了咨询
    170****8443用户4分钟前提交了咨询
    154****8732用户4分钟前提交了咨询
    168****2323用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    137****6380用户1分钟前提交了咨询
    166****2526用户4分钟前提交了咨询
    143****3604用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    165****3011用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    150****7815用户4分钟前提交了咨询
    132****1001用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    154****1866用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    167****5856用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****6229用户4分钟前已获取解答
淮安134****3047用户4分钟前已获取解答
宿迁134****4558用户3分钟前已获取解答
新入职公务员工资工龄怎么计算?
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
最新员工病假工资计算方法是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工工资怎么计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工工资怎么计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎么计算员工工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么计算员工工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4162 位律师在线,高效解决问题
如何计算员工工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何计算员工工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6289位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应