律图审稿专业委员会3轮严审

员工自动离职的还以没签合同的索要双倍工资

3.2w浏览 匿名 2021-03-28 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
  • 连润民律师
    连润民律师
    你好嗯,中华人民共和国劳动合同法明确规定了劳动者用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者有权自不签订书面劳动合同第二个月起要求用人单位支付双倍工资,哪怕是员工自动离职的,也有权要求用人单位支付双倍工资,因此用人单位积极与劳动者签订书面劳动合同,以免处于非常被动的境地,更多咨询联系我
    全文
    3 2021-03-28
  • 陈诗杰律师
    陈诗杰律师
    劳动者在自动离职后可以向用人单位索要未签劳动合同所涉及到的双倍工资,劳动者可以反馈到单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求合法权益。
    全文
    7 2021-03-29
  • 沈剑瑜律师
    沈剑瑜律师
    你好,恐怕需要去回应劳动仲裁来解决问题
    全文
    3 2021-03-29
  • 陶奇律师
    陶奇律师
    你好,入职多久了?
    全文
    4 2021-03-28
  • 王世林律师
    王世林律师
    你好请问你是公司一方吗?没签合同是要支付双倍工资的
    全文
    5 2021-03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5961位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工自动离职的还以没签合同的索要双倍工资
一键咨询
  • 166****6851用户2分钟前提交了咨询
    175****5151用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    134****7204用户1分钟前提交了咨询
    166****8058用户4分钟前提交了咨询
    154****6576用户2分钟前提交了咨询
    154****3201用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    167****6602用户2分钟前提交了咨询
    145****0701用户4分钟前提交了咨询
    150****2544用户4分钟前提交了咨询
    166****4752用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
  • 178****0361用户3分钟前提交了咨询
    175****5535用户3分钟前提交了咨询
    170****5752用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    160****8645用户4分钟前提交了咨询
    145****7176用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    148****8452用户1分钟前提交了咨询
    160****1302用户2分钟前提交了咨询
    178****4817用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    160****6552用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    168****3548用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    134****1558用户4分钟前提交了咨询
    173****2384用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    141****2663用户3分钟前提交了咨询
    134****3253用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    133****3856用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    141****5108用户2分钟前提交了咨询
    137****0420用户3分钟前提交了咨询
    133****7727用户1分钟前提交了咨询
    152****7878用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    143****5224用户4分钟前提交了咨询
    147****4116用户4分钟前提交了咨询
    177****5052用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    174****0653用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    145****4266用户3分钟前提交了咨询
    150****3478用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    144****8386用户4分钟前提交了咨询
    151****3686用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    175****5521用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    135****2838用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    165****1376用户1分钟前提交了咨询
    138****6303用户2分钟前提交了咨询
    153****8180用户1分钟前提交了咨询
    158****3887用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    172****8371用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    170****8355用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    160****3706用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    145****5258用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    175****7145用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    157****2807用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    158****5421用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****3046用户3分钟前已获取解答
南京135****5834用户3分钟前已获取解答
淮安181****7402用户3分钟前已获取解答
未签合同离职后索赔双倍工资
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资
国家虽然提高了对于劳动者权益的高度重视,但是大家平常在生活当中也应该知道所谓的烂泥扶不上墙的这句话,当事人自己不会用法甚至不知法,那到最后给自己造成的损失实际上也就只能看成吸取教训的成长经验了。因为有些职工都已经在三年没见过书面合同了,可能是产生了离职的想法了才想起来公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资?
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤职工是否获得双倍赔偿
不能。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗
未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。
10w+浏览
合同事务
职务侵占罪主体可以是公司吗
[律师回复] 解析:
首先,需要着重指出的是,尽管单位在某些情况下会涉及到职务侵占罪,但是单位本身并不具备成为该罪的主体资格。因为,职务侵占罪作为一种刑法范畴内的刑事犯罪,其主体要求必须是具有特殊身份的个人,亦即需要具备公司、企业或其他单位中的工作人员这一特定身份。
然而,值得注意的是,单位的财产却可以被视为职务侵占罪的犯罪对象。因此,即使在职务侵占罪的案件中,单位的财产也可能会受到侵害。
其次,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,而不能由单位来承担责任。具体而言,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会面临相应的刑事处罚。
其中,涉案金额较小的,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;涉案金额较大的,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大的,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
最后,需要特别强调的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为的话,将会按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6280 位律师在线,高效解决问题
劳动合同员工自己不签,离职要求双倍工资怎么办?
员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪5人怎么判决
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律条文明确规定,对于涉嫌实施职务侵占行为者,会依据其涉案金额的大小,分别给予相应地刑事处罚措施。具体而言,若涉案金额达到较大规模,则应判处行为人五年以下有期徒刑或拘役;而若是当涉案金额达到了惊人的巨大数值,则需对行为人施以更为严重的惩罚,即判以五年以上有期徒刑,同时还会剥夺其个人的合法财产权益。所谓“职务侵占”,即是指公司、企业或者其他组织内部的工作人员,在利用职务之便从事一些非法的勾当时,将本应属于该单位所有的财务资源擅自占有为已有,从而构成了犯罪事实。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5930位律师在线
立即咨询
怎么样算是被敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
利用胁迫、威胁以及恐吓等手法,强制被害人交付财产的违法犯罪行为。只有在涉案金额达到一定程度之后,这种行为方能被认定为敲诈勒索罪行。其主体的主观恶意必须明显地表现为非法强行索取他人财产。而在相关法律法规中明确规定:敲诈勒索公私财产,无论数额大小还是次数多少,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时可能面临罚金刑罚。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将采取的积极侵犯行为,对财物的所有权人或持有者施加恐吓压力。
其次,行为人扬言将对特定对象造成危害,这些对象既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他人员,比如财物所有人或持有者的亲属等。
再次,威胁的表达方式可以多样化。例如,可以当面向被害人以口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;可以明确表达,也可以隐晦暗示,这并不影响本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,有些则需等待未来才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施的危害行为,并不代表在威胁发出时不会实际实施任何危害行为,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀人行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
国家工作人员受贿罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
依照现行有关法律法规之要求,对于实施行贿违法行为的人员,应当依法给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,以及相应金额的罚款处分。倘若该人行贿行为旨在谋求不当利益,情节尤为恶劣,甚至导致国家利益蒙受巨额损失,那么他/她将会受到五年至十年不等的有期徒刑惩罚,并且须额外承担罚金的民事责任。更为严重的情况是,若行为人的行贿行为性质极其恶劣,或者对国家造成了极其重大的经济损失,那么他/她将面临至少十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉法律制裁,同时还可能被没收个人全部财产。
然而,在此之前,若行贿者能主动向司法机关坦白自身的行贿行为,那么他/她将有望获得从轻或减轻刑事处罚的机会。具体而言,如果犯罪情节相对轻微,或者在协助侦破重大案件过程中发挥了关键性作用,抑或是展现出重大立功表现,均有可能获得减轻或免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应