你好，在厂里工作时，鼻子被利物刺伤大量流血，去医院缝好，医疗费自己出的，想报工伤，厂里说要先交3000元费用才能报，我应该怎么维权，申请到相应的补偿

发生伤害案件及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，属于轻微伤就按普通治安案件处理，派出所对加害人拘留15天，罚款500元；构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，判处三年以上十年以下以下有期徒刑。

因工作原因的按照工伤处理，不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。

在处理故意伤害他人并导致其鼻腔流血的案件时，需要综合考虑各种因素。如果只是流鼻血造成了轻微伤，那么这可能不符合故意伤害罪的标准，但并不意味着可以减轻对其民事赔偿和治安处罚的责任。如果鼻出血导致轻伤或更严重的伤害，那么这种行为可能被视为故意伤害罪。

员工在工厂内突发住宿性脑溢血，赔偿处理需区分情况。若员工非退休，可依法申请工伤认定并享受待遇。退休员工应在劳务合同中约定相关事宜，按协议行事，并可获丧葬费和抚恤金。对于既非退休又非工伤的超龄员工，参照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》处理；非因工离世者，单位应支付遗属生活补助及一次性费用。具体赔偿需依法定程序进行。

员工在工厂内突发住宿性脑溢血，赔偿处理需区分情况。若员工非退休，可依法申请工伤认定并享受待遇。退休员工应在劳务合同中约定相关事宜，按协议行事，并可获丧葬费和抚恤金。对于既非退休又非工伤的超龄员工，参照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》处理；非因工离世者，单位应支付遗属生活补助及一次性费用。具体赔偿需依法定程序进行。